В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Оформление на 0,25 ставки

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 90

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 След. → Последняя (10) »
mikki9468
Статус неизвестенmikki9468
[e-mail скрыт]
#1[413368]  25 апреля 2013, 8:34
Оценок нет
Как правильно составить приказ на при оформлении главного бухгалтера на 0,25 ставки?
Вячеслав
Статус неизвестенВячеслав
[e-mail скрыт]
РБ
#2[413375] 25 апреля 2013, 9:00
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
«БЕРЕЗКА»

ПРИКАЗ

25.03.2013 № 20-ОК
г.Минск

О приеме на работу
Петрова П.П.

ПРИНЯТЬ:
Петрова Петра Петровича на работу 25.03.2013 главным бухгалтером
по совместительству на 0,25 ставки должностного оклада, с оплатой пропорциональ-
но отработанному времени, с окладом согласно штатного расписания.




Основание: 1) Заявление Петрова П.П. от 25.03.2013
2) Трудовой договор №55 от 25.03.2013




Директор _______________________ /С.С.Сидоров/
М.п.




С приказом ознакомлен(а):

________________________________ Петров П.П.
Вячеслав
Статус неизвестенВячеслав
[e-mail скрыт]
РБ
#3[413377] 25 апреля 2013, 9:03
это если он еще где-то работает
xtata
Статус неизвестенxtata
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#4[413390] 25 апреля 2013, 11:02
Из формулировки вопроса не ясно, гл бух-р принимается по основному месту работы на 0,25 ст или по совместительству.
Если прием осуществляется по совместительству, то по общим правилам прием на работу работника оформляется в соответствии с требованиями Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) подписанием трудового договора/контракта.
При этом наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю следующие документы перечисленные в(ст. 26 ТК РБ). Прием на работу без указанных документов не допускается. Рассмотрим особенности предоставления некоторых документов с учетом требования других нормативных правовых актов.
В случае когда работник принимается на должность главного бухгалтера на условиях внешнего совместительства, он обязан предоставить выписку из трудовой книжки, заверенную в установленном порядке.
Также, следует учитывать Министерство здравоохранения Республики Беларусь, Министерство внутренних дел Республики Беларусь и Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь 8 августа 2005 г. разработали совместное постановление № 23/243/104 «Об утверждении перечня категорий (профессий и должностей) работников, допуск к работе которых осуществляется после проведения предвари­тельного профилактического наркологиче­ского осмотра при поступлении на работу». Постановлением № 23/243/104 утвержден Перечень категорий (профессий и должностей) работников, допуск к работе которых осуществляется после проведения предварительного профилактического наркологического осмотра при поступлении на работу (далее –– Перечень). Результаты предварительного осмотра заносятся в форму 025-у с оформлением справки о годности к работе в данной профессии, которая выдается на руки пациенту с указанием сведений «годен» или «не годен» к выполнению данной работы. И так, все документы предоставлены, оформляем приказ о приеме по совместительству:


ПРИКАЗ

«19» мая 2011 года № ______ -к

г.Минск

О приеме на работу Ф.И.О.


ПРИНЯТЬ:
Ф.И.О. на должность главного бухгалтера по совместительству на 0, 5 ставки 19 мая 2011 года по контракту сроком на один год с 19.05.2011 по 18.05.2012 с оплатой труда согласно штатному расписанию за пропорционально отработанное время.
*****
Если все-таки работник принимается по основному месту работы, то это будет прием на неполный рабочий день.
eugenya_k
Статус неизвестенeugenya_k
[e-mail скрыт]
#5[415666] 22 мая 2013, 10:53
А в трудовой указывать 0,5 ставки?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#6[415669] 22 мая 2013, 11:10
*NO*
Цитата:
22. В случае заключения трудового договора о работе на условиях неполного рабочего времени сведения о работе вносятся в трудовую книжку работника в соответствии с общими требованиями, но без указания данного условия.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Lana
Статус неизвестенLana
[e-mail скрыт]
#7[430981] 7 октября 2013, 10:12
*HELP* При приеме на работу на неполный рабочий день ( с 8.00 до 10.00) нужно вводить полную единицу или 0,25 ст?
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#8[430982] 7 октября 2013, 10:13
Как хотите. Если будет полная ставка - будет больше экономии фонда зарплаты, которую можно пустить на доплаты.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#9[430990] 7 октября 2013, 10:31
Только вот на оставшиеся 0,75 СЗ может прислать работничка "упаси Боже", а оно вам надо....
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Lana
Статус неизвестенLana
[e-mail скрыт]
#10[431085] 7 октября 2013, 15:54
В контракте з/п указывать согласно 0,25 ст.? Если з/п укажу 0,25 ст. нужно ли писать, что оплата труда пропорционально отработанному времени?
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 След. → Последняя (10) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Считаете ли вы себя счастливым сотрудником?




Работа для вас это…





Может ли работа сделать человека счастливым?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 92 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники