В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Управляющий и штатная единица

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »
annazp
Статус неизвестенannazp
[e-mail скрыт]
#1[414982]  16 мая 2013, 9:54
Оценок нет
У нас вместо директора управляющий ип, я так понимаю из штатного должна быть исключена единица директора? Если да, то будет только заместитель директора по коммерческим вопросам?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#2[415002] 16 мая 2013, 10:54
Все верно.
Pereat mundus et fiat justitia.
alena_ivashkevich
Статус неизвестенalena_ivashkevich
[e-mail скрыт]
#3[435675] 18 ноября 2013, 12:27
Уважаемые коллеги!
Перекопала весь форум. Не нахожу однозначного ответа на вопрос что делать с замами директора в случае если руководитель компании управляющий с оформленным на себя ИП.
Не могу решить оставить ли заместителей директора в шатном расписании при отсутствии директора или переводить их таки на другие должности.
Кто даст однозначный ответ? Потому как директора нет, управляющий есть и делать что-то надо с заместителями директора. Не хотелось бы нареканий за неправильные действия.
Voiha
Статус неизвестенVoiha
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[437809] 5 декабря 2013, 13:14
alena_ivashkevich писал(а):
Уважаемые коллеги!
Перекопала весь форум. Не нахожу однозначного ответа на вопрос что делать с замами директора в случае если руководитель компании управляющий с оформленным на себя ИП.
Не могу решить оставить ли заместителей директора в шатном расписании при отсутствии директора или переводить их таки на другие должности.
Кто даст однозначный ответ? Потому как директора нет, управляющий есть и делать что-то надо с заместителями директора. Не хотелось бы нареканий за неправильные действия.
Этот же вопрос мучает
pravda_17
Статус неизвестенpravda_17
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[459020] 4 июля 2014, 17:24
День добрый! Меня тоже начал этот вопрос мучить, может кто поделиться информацией? Спасибо!
"Страсть" Фридрих Ницше
Чувственность загубит
Все ростки любви...
Страсть любовь забудет,
Вспыхнет пыль в крови.
Ты мечтою жадной
Юности не тронь,
Иль огонь нещадный.
Чувственный огонь
Мужество расплавит
В пламенной крови,
Пепла не оставит
От твоей любви.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Скорпион
Статус неизвестенСкорпион
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#6[459029] 6 июля 2014, 23:08
Однозначного ответат нет. Есть точки зрения.

1. Первая точка зрения. Если нет руководителя организации (вместо него согласно уставу организации единоличное руководство предприятием осуществляет внешний управляющий - ИП в соответствие с заключенным гражданско-правовым договором), то в штатном расписании организации должностей руководителя организации и должностей заместителя руководителя организации быть не может. Заместитель руководителя организации - это производная должность с функционалом приближенным к основной. Во избежание алогичности в данной ситуации целесообразно данные должности называть без упоминаний производных от должности директора с учетом фактически выполняемых функций, например, главный инженер, начальник производства, менеджер и т.п.

2. Вторая точка зрения. Законодательством прямо не запрещено использование производной должности заместитель директора при отсутствии в штатном расписании и уставе организации данной должности. Если есть подходящий функционал, то почему бы и нет.

Я больше склоняюсь к первой точке зрения, хотя у каждого могут быть свои соображения по этому поводу.
Ave atque vale!
valentina
Статус неизвестенvalentina
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[474863] 18 декабря 2014, 15:11
понимаю что 100-ый раз.. но все же.. как выкручивается народ из подобных ситуаций??.. вот есть у меня в штате зам.директора по общим вопросам.. а при наличии ИП управляющего быть этого зама не должно.. то ли переводить его, то ли переименовывать... *SCRATCH*
поделитесь советом..
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#8[474869] 18 декабря 2014, 15:49
ведущим/главным специалистом
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Lichnoe DELO
Статус неизвестенLichnoe DELO
[e-mail скрыт]
Беларусь, Областной
#9[477099] 21 января 2015, 14:49
Добрый день, форумчане!

Вопрос с управляющим в последнее время уже не воспринимается как очень что то сложное и страшное!
Благодаря kadrovik.by многие вопросы решались быстро и качественно. Количество мнений и ссылок на документы
дало возможности более детально рассмотреть возникающие вопросы по "ИП Управляющий".

Но есть вопрос, на который я не нашел однозначного ответа.

ВОПРОС. = Может ли ИП управляющий фирмы XXX работать специалистом по работе с клиентами на 0,5 ставки в фирме XXX?

Загвоздка в том, что документов запрещающих я не нашел, но в ИМНС на меня как-то странно посмотрели, но тоже однозначного ответа не дали. В инспекции по труду же ответ был "не желательно".

Может я не там смотрю? Может у кого есть опыт в данном вопросе... Поделитесь пожалуйста!

Спасибо, вам! *WRITE*
Любите ЖИЗНЬ, может тогда и она Вас полюбит! (VL)
Эгоист - это человек, решающий свои проблемы, путем создания определенных психологических манипуляций под эгидой "Помоги ближнему и получишь плюсик" (VL)
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#10[477109] 21 января 2015, 15:03
Может.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники