В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Режим работы в контракте

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 75

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Марика
Статус неизвестенМарика
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#11[426351] 26 августа 2013, 11:46
Здравствуйте! В нашей организации с 1 июня по 30 августа приказом установлен летний режим рабочего времени. Директор хочет этот режим с сентября сделать постоянным.
Можно ли издать приказ о продлении летнего режима работы на месяц пока буду делать и подписывать уведомления, доп.соглашения, приказы?
Как правильно сформулировать такой приказ? "Продлить режим работы организации, установленный приказом... до 31 сентября"?
Какой датой должен быть подписан этот приказ?
tanya
Статус неизвестенtanya
[e-mail скрыт]
Беларусь
#12[426361] 26 августа 2013, 12:07
А разве это не ИСУТ изначально? В контрактах как прописано по поводу рабочего времени?
свой мозг человек использует на 3%, мозг другого человека - на 100%
Марика
Статус неизвестенМарика
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#13[426363] 26 августа 2013, 12:13
Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:
Начало работы: 9.00, окончание: 18.00, обеденный перерыв: с 13.00 до 14.00.
В летний период (с июня по август включительно) устанавливается особый режим рабочего времени организации: (расписано подробно)
Особый режим работы организации с указанием точных дат перехода на летний период осуществляется после издания соответствующего приказа директором организации за месяц до введения летнего режима работы в соответствии со ст.123 Трудового кодекса РБ.
*****************
В конце апреля подписан приказ о летнем времени с июня по август включительно.
Сегодня поручил оформить новый режим работы.
tanya
Статус неизвестенtanya
[e-mail скрыт]
Беларусь
#14[426368] 26 августа 2013, 12:24
Ну так это по-любому ИСУТ. Т.к. в контракте оговорен срок с июня до конца августа.
свой мозг человек использует на 3%, мозг другого человека - на 100%
Марика
Статус неизвестенМарика
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#15[426370] 26 августа 2013, 12:28
Что вы посоветуете делать в моей ситуации? Сегодня уведомления и прочее, тогда только с 26 сентября сможем перейти на новый режим работы.
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#16[426371] 26 августа 2013, 12:30
Слушайте. Если ваши сотрудники не против, если есть возможность, то можете попробовать все оформить "задним числом" с 01.09.2013. Если же против и возможности нет, то, конечно, с 26.09.2013. Нет, извините, с 27.09.2013 при условии, что сегодня вы всех успеете уведомить).
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Марика
Статус неизвестенМарика
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#17[426373] 26 августа 2013, 12:38
С людьми и директором я переговорю. Спасибо за советы. Может и оформлю старыми датами, хотя понимаю, что это плохо.
Каким числом должен быть подписан приказ и доп.соглашения, чтобы со 2 сентября установить новый режим работы?
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#18[426378] 26 августа 2013, 13:06
Ольга Сергеевна писал(а):
С людьми и директором я переговорю. Спасибо за советы. Может и оформлю старыми датами, хотя понимаю, что это плохо.
Каким числом должен быть подписан приказ и доп.соглашения, чтобы со 2 сентября установить новый режим работы?
Можно и с 1 сентября. В таком случае документы д.б. готовы к 31.07.2013.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Марика
Статус неизвестенМарика
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#19[426384] 26 августа 2013, 14:09
Уведомления и доп.соглашений не менее, чем за месяц, а приказ "к" должен быть 31.07 или 30.08?
tanya
Статус неизвестенtanya
[e-mail скрыт]
Беларусь
#20[426385] 26 августа 2013, 14:15
лучше 30.08, ведь 01 уже режим работы будет другой и допы должны уже действовать
свой мозг человек использует на 3%, мозг другого человека - на 100%

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники