RSS Печать

Не рассчитали в день увольнения.

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 26

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

serg
[e-mail скрыт]
беларусь, борисов

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#21[525237] 15 марта 2017, 22:35

подскажите пожалуйсто. если я работал в российскай фирме официально и уволился от туда, а меня не расчитали и прошло 2.5 месеца. могу ли я повлиять как не будь на их из беларусии для ращета с сомной . если да то куда мне идти? а сами директора беларуские и в беларусии живут.

Мерлин
[e-mail скрыт]
РБ, Минск

Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#22[529462] 6 июля 2017, 18:39

Здравствуйте! Уволилась по соглашению сторон работала по контракту, меня не рассчитали в день увольнения и прошлую з.п. не выплатили, сказали пока нет денег, куда мне обратиться чтобы ускорить данный процесс или ускорению он не подлежит и мне сидеть и ждать когда появятся деньги, если они вообще появятся?

Александр
[e-mail скрыт]
Новогрудок

Написал 4110 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

708

#23[529478] 7 июля 2017, 9:25

Доброго.

Мерлин писал(а):
меня не рассчитали в день увольнения и прошлую з.п. не выплатили, сказали пока нет денег, куда мне обратиться чтобы ускорить данный процесс или ускорению он не подлежит и мне сидеть и ждать когда появятся деньги, если они вообще появятся?

Для ускорения процесса расчёта можете обратиться в инспекцию по труду.
Полагаю - необходимая для расчёта сумма найдётся быстро.

Свиток: Для информации: Трудовой Кодекс

Статья 77. Сроки расчета при увольнении

При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.

...

Статья 78. Ответственность за задержку расчета на день увольнения

В случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой статьи 77 настоящего Кодекса, причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы – пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам.

Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)

Маргарита
[e-mail скрыт]
Беларусь

Написал 2247 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

381

#24[529485] 7 июля 2017, 12:06

Но не забывайте и про срок исковой давности:Статья 242. Сроки обращения за разрешением трудовых споров

Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права,..."
И учтите, что только по решению суда наниматель обязан будет Вам выплатить:
"Статья 78. Ответственность за задержку расчета на день увольнения

В случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой статьи 77 настоящего Кодекса, причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки,..."
Обращение в Инспекцию не приостанавливает течения срока исковой давности и не является уважительной причиной его пропуска. При обращении в суд по трудовым спорам Работник госпошлину не оплачивает.

lunaluna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Пинск

Написал 127 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#25[567444] 12 мая 2022, 9:59

Добрый день. У нас такая ситуация. Сотрудник уволился по соглашению сторон 11 мая, все документы оформили, трудовую тоже. Деньги на счету есть, рассчитать сотрудника не проблема. Загвоздка в том, что все платежи проходят через налоговую. Документы по увольнению в налоговую подали в тот же день, 11 мая, а разрешение от них на выплату окончательного расчета сотруднику поступило только 12 мая. Сотрудник не против. Подскажите, пожалуйста, где и как узнать, понесет ли предприятие ответственность за задержку выплаты? В налоговую обращались, они не знают

Ольга
lilimiris@tut.by
Беларусь, Минск

Написал 250 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#26[567445] 12 мая 2022, 10:08

Попробуйте позвонить на консультацию Минтруда. Это анонимно.

lunaluna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Пинск

Написал 127 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#27[567447] 12 мая 2022, 11:05

Спасибо

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	12 %
Базовая величина	32,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	311,15 руб.
Базовая ставка	210,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	457,00 руб.
Индексированная МЗП	480,96 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 567,80 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 567,80 руб.

Вход на сайт

Не рассчитали в день увольнения.

Порталы для специалистов