В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Инструкция по охране труда

Рубрика: Охрана труда
Ответов: 230

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 8 9 10 11 12 13 14 15 17 18 19 20 21 22 23 24 След. → Последняя (24) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#151[507176] 22 марта 2016, 12:06
Дата акта выполненных работ никак не влияет на дату проведения инструктажа и от нее не зависит. (но дата инструктажа не может быть позже даты акта, иначе теряется смысл проведения инструктажа, цель которого - предотвратить травмирование при выполнении работ).
Несмеяна
Статус неизвестенНесмеяна
[e-mail скрыт]
#152[507177] 22 марта 2016, 12:14
m1958-8 писал(а):
Дата акта выполненных работ никак не влияет на дату проведения инструктажа и от нее не зависит. (но дата инструктажа не может быть позже даты акта, иначе теряется смысл проведения инструктажа, цель которого - предотвратить травмирование при выполнении работ).
Да, понятно. Спасибо.
v.shartuh
Статус неизвестенv.shartuh
[e-mail скрыт]
#153[507178] 22 марта 2016, 12:20
m1958-8 писал(а):
Если заключается ГПД, например на ремонт трактора (или 5 тракторов), то этот ремонт начнется после заключения договора.
m1958-8, а вправе ли мы требовать у работающего по ГПД, к примеру,медсправку, что он по медпоказаниям имеет право выполнять работу? Если он эпилепсик и упадет с ремонтируемого нашего трактора, то все инструктажи по охране труда-пустой звук.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#154[507181] 22 марта 2016, 12:24
Вправе.
На основании п.1.3 Указа 314:
Цитата:
1.3. заказчик исходя из вида гражданско-правового договора обязан:
осуществлять подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым договорам, по вопросам безопасных условий выполнения работ, оказания услуг и создания объектов интеллектуальной собственности либо требовать документы, подтверждающие прохождение ими подготовки (обучения), инструктажа, медицинского осмотра, если это необходимо для выполнения соответствующих видов работ;

Указ Президента Республики Беларусь от 06.07.2005 N 314
(ред. от 14.04.2014)
"О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам"

v.shartuh
Статус неизвестенv.shartuh
[e-mail скрыт]
#155[507186] 22 марта 2016, 13:14
m1958-8, спасибо большое за квалифицированные консультации.
На практике требования законодательства по ОТ трудновыполнимые. А что касается работ по ГПД, то здесь вообще мрак. Если у нас возникла аварийная ситуация по грузоподъемным краном или с водопроводом, то срочно ищут организацию или исполнителя, который буквально в считанные часы должен работу выполнить. Если развести бодягу:требовать медсправку, проверку знаний,наличие СИЗов, то руководство утопит в канализации инженера по ОТ,
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#156[507188] 22 марта 2016, 13:29
"Бодяга" возникает когда для выполнения работ связываются с физическим лицом. Если же привлекается специализированная организация, то исполнителями являются ее работники, с которыми она сама решает все вопросы, связанные с охраной труда
v.shartuh
Статус неизвестенv.shartuh
[e-mail скрыт]
#157[507192] 22 марта 2016, 14:14
Цитата:
m1958-8 писал(а):
"Бодяга" возникает когда для выполнения работ связываются с физическим лицом. Если же привлекается специализированная организация, то исполнителями являются ее работники, с которыми она сама решает все вопросы, связанные с охраной труда
Когда привлекают специализированные организации, то я провожу только вводный инструктаж, а в договоре заставляю прописывать, что за охрану труда отвечает руководитель работ исполнителя. А что касается физических лиц, то я не всегда знаю, что линолеум в офисе перестелил мужичок без роду и племени по ГПД.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#158[507193] 22 марта 2016, 14:17
Так и я о том же.
vasiliy-ne
Статус неизвестенvasiliy-ne
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#159[507217] 22 марта 2016, 17:17
С ГПД не никакой "бодяги". С точки зрения охраны труда они приравниваются к основеым работникам: обучение, инструктаж (проверка знаний), СИЗ и медосмотр. Единственное различие: затраты по всему перечисленному можно скинуть на подрядчика
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#160[507236] 22 марта 2016, 19:12
Есть еще различие - вместо прохождения всего этого возможно принять документы с подтверждением прохождения всего этого и со своими СИЗ (если есть).
« Первая ← Пред. ... 8 9 10 11 12 13 14 15 17 18 19 20 21 22 23 24 След. → Последняя (24) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники