В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Кто должен выплачивать пособие по родам и по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 69

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 След. → Последняя (7) »
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[425506]  19 августа 2013, 9:25
Оценок нет
Уважаемые коллеги, помогите прояснить ситуацию: обратился работник нашего предприятия (отец ребенка)по вопросу выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Мать ребенка работает в маленькой частной фирме, штат 4 человека. С ее слов, ее непосредственный наниматель отказался оплачивать ей больничный в связи с беременностью и родами, а так же оформлять отпуск по уходу за ребенком и пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. В управлении социальной защиты также отказались выплачивать указанные пособия, ссылаясь на то, что данные выплаты должны производить по месту работы. Работодатель всячески избегает встреч и контактов с работницей. Единственной справкой, которую ей предоставили с места работы является справка о том , что штат данной фирмочки составляет 4 человека. Подскажите, как правильно в данной ситуации поступить? Может ли наша организация, в которой работает отец ребенка, выплачивать пособие по месту работы отца, в случае, если мать является работающей?
Katerina
Статус неизвестенKaterina
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#2[425581] 19 августа 2013, 13:38
Назначение государственных пособий: пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности,пособие в связи с рождением ребенка, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет - назначаются в органах по труду, занятости и социальной защите в соответствии с регистрацией по месту жительства (месту пребывания) - лицам работающим в коммерческих организациях со средней численностью работников за календарный год до 15 человек включительно, у индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов, адвокатов, неработающим лицам. В данном случае как раз случай я так понимаю работа в организации до 15 человек. Пусть управление по труду перечитает закон о государственных пособиях семьям, воспитывающим детей (ст.20 - порядок назначения и выплаты пособий). Так как мать работает не вижу смысла выплачивать пособие по месту работы отца. Пусть уточнят все еще раз в управлении.
Марина
Статус неизвестенМарина
elena009@tut.by
Беларусь, Гродно
#3[447011] 20 февраля 2014, 11:17
а можно все-таки выплачивать по месту работы отца (при наличии работающей матери)?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#4[447084] 20 февраля 2014, 21:15
*NO* "...в полной семье государственные пособия назначаются по месту работы (службы), учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре МАТЕРИ (мачехи) ребенка."
Свиток: Из Закона о госпособиях


Статья 20. Порядок назначения и выплаты государственных пособий

Государственные пособия назначаются комиссиями по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности (далее – комиссия по назначению пособий), создаваемыми в государственных органах, организациях любых организационно-правовых форм, в порядке, установленном Советом Министров Республики Беларусь.

Назначение государственного пособия, предусмотренного статьей 7
Свиток
т.е. больничный по БИР
настоящего Закона, осуществляется:

по месту работы (службы), учебы в дневной форме получения образования или прохождения подготовки в клинической ординатуре в очной форме женщины либо усыновителя (удочерителя), опекуна ребенка. Лицам, совмещающим учебу в дневной форме получения образования с работой, государственное пособие назначается по месту учебы и по месту работы;

лицам, уплачивающим обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения САМОСТОЯТЕЛЬНО в случаях, предусмотренных законодательством, – в территориальных органах Фонда социальной защиты населения по месту постановки их на учет в качестве плательщика обязательных страховых взносов;

лицам, зарегистрированным в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве бЕЗРАБОТНЫХ, проходящим профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и обучающие курсы по направлению данных органов, – в органах по труду, занятости и социальной защите в соответствии с регистрацией по месту жительства (месту пребывания).

Назначение государственных пособий, предусмотренных статьями 10–12 и 14
Свиток
т.е. за рождение, 12 недель, до 3 лет, свыше 3 лет
настоящего Закона, если иное не предусмотрено частью четвертой настоящей статьи, осуществляется:

-по месту работы (службы), учебы в дневной форме получения образования или прохождения подготовки в клинической ординатуре в очной форме лица, имеющего право на государственное пособие.
При этом в полной семье государственные пособия назначаются по месту работы (службы), учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре МАТЕРИ (мачехи) ребенка.
В случае, ЕСЛИ мать (мачеха) в полной семье НЕ РАБОТАЕТ (не служит), не учится, не проходит подготовку в клинической ординатуре, государственные пособия назначаются по месту работы (службы), учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре ОТЦА (отчима) ребенка.
Лицам, работающим по совместительству, указанные государственные пособия назначаются по основному месту работы;

-в органах по труду, занятости и социальной защите в соответствии с регистрацией по месту жительства (месту пребывания) – лицам, уплачивающим обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения САМОСТОЯТЕЛЬНО в случаях, предусмотренных законодательством, выполняющим работы по гражданско-правовым ДОГОВОРАМ, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, священно- служителям и лицам, работающим в религиозных организациях, зарегистрированным в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве БЕЗРАБОТНЫХ либо проходящим профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и обучающие курсы по направлению данных органов, лицам, работающим в коммерческих организациях со средней численностью работников за календарный год до 15 человек включительно, у индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов, адвокатов, НЕРАБОТАЮЩИМ лицам.
При этом, если в полных семьях родители ребенка относятся к категории указанных лиц, государственные пособия назначаются матери (мачехе) в соответствии с регистрацией по ЕЕ месту жительства (месту пребывания).

...В случае изменения места выплаты государственного пособия (поступления на работу (службу), учебу, изменения места работы (службы), учебы, увольнения, окончания учебы, изменения места жительства и в других случаях) его выплата по прежнему месту получения прекращается, и государственное пособие назначается по новому месту со дня, следующего за днем прекращения его выплаты, при условии, что семья имела право на государственное пособие за период, в течение которого оно не выплачивалось, но не более чем за 6 месяцев...
Цитата:
В управлении социальной защиты также отказались выплачивать указанные пособия, ссылаясь на то, что данные выплаты должны производить по месту работы.
Речь ЯВНО шла о выплате пособия по БиР. Оно выплачивается ТОЛЬКО по месту работы матери, хотя и ЗА СЧЕТ средств Фонда. Понятно, что поскольку
Цитата:
штат данной фирмочки составляет 4 человека
, то взносы в Фонд НАМНОГО МЕНЬШЕ, чем размер пособия, которое надлежит выплатить женщине.

Но никакой ПРОБЛЕМЫ НЕТ!
В ТАКИХ случаях Фонд ПЕРЕЧИСЛЯЕТ на р/с организации требуемую сумму для выплаты мамочке, только ОРГАНИЗАЦИИ нужно оформить ЗАЯВКУ-расчет на дотацию от Фонда и предоставить "промежуточный" отчет 4-фонд.
А горе-бухгалтер "фирмочки" вместе с директором - *RAGE*
Цитата:
Работодатель всячески избегает встреч и контактов с работницей.
Далее - все ОСТАЛЬНЫЕ пособия (за 12 недель, за рождение и до 3 лет) мамочка будет получать через СОБЕС. Обращаться туда (по месту ЕЕ жительства) нужно со всеми бумагами
Свиток: Перечень документов для назначения пособий на детей

Заявление
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
Справка о рождении ребенка– в случае, если ребенок родился в Республике Беларусь
Свидетельство о рождении ребенка – в случае, если ребенок родился за пределами Республики Беларусь
Свидетельства о рождении, смерти детей, в том числе старше 18 лет (представляются на всех детей)
Справка о месте жительства и составе семьи или копия лицевого счета
Заключение врачебно-консультационной комиссии
Справка о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам
Свиток

Приложение 9
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
05.10.2010 № 140

Типовая форма

Реквизиты бланка
(угловой штамп)
СПРАВКА
о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам
_________________ № _________________
(дата)

________________________ Адресат _________________
(место выдачи справки)
______________________________________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество)
проживающей по адресу: _______________________________________________________
______________________________________________________________________________
(название организации, которая выплатила пособие)
выплачено пособие по беременности и родам за период с «__» ___________ 20__ г. по «__» _______________ 20__ г.
Срок действия справки – бессрочно.

____________________________ _______________ _______________________
(руководитель) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
____________________________ _______________ _______________________
(главный бухгалтер) (подпись) (инициалы, фамилия)
+
Свиток: справкой

Приложение 5
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
05.10.2010 № 140

Типовая форма

Реквизиты бланка
(угловой штамп)
СПРАВКА
о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
____________ № ____
(дата)

_______________________ Адресат _________________
(место выдачи справки)
______________________________________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество)
работающая(ий) (служащая(ий) __________________________________________________
(наименование должности, воинской должности, профессии)
______________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
в соответствии с приказом от «__» _________ ____ г. № __________ находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (отпуске по уходу за детьми) с «__» ___________ ____ г.
Дополнительные сведения ______________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Справка выдана по состоянию на «__» ___________ ____ г.
Срок действия справки – бессрочно.

____________________________ _______________ _______________________
(руководитель) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.

+
Свиток: справкой

Приложение 2

к Положению о порядке

назначения и выплаты

государственных пособий

семьям, воспитывающим детей



Форма



реквизиты бланка

(угловой штамп)



В комиссию по назначению

государственных пособий семьям,

воспитывающим детей, и пособий по

временной нетрудоспособности

_________________________________

(наименование государственного

_________________________________

органа)



____ __________20__ г. N ______________





Сообщаем, что в ___________________________________________________________

(наименование

___________________________________________________________________________

коммерческой микроорганизации)

средняя численность работников на ___ _______20__ г. составляет ____

человек.



____ __________20__ г.



____________________ ___________ ____________________

(руководитель) (подпись) (инициалы, фамилия)

М.П.

которая, как я понимаю, уже у нее на руках.
Марина
Статус неизвестенМарина
elena009@tut.by
Беларусь, Гродно
#5[447109] 21 февраля 2014, 8:53
мать работает в организации до 15 человек, отец в крупной организации. Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет должен выплачивать ФСЗН, в этом случае нельзя на отца выплату оформлять. Правильно?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#6[447249] 22 февраля 2014, 18:17
При РАБОТАЮЩЕЙ матери пособие будет назначено ЕЙ, где бы ни работал отец.
В данном случае она будет получать пособие через СОБЕС, поскольку работает в организации до 15 человек. *YES*
Анастасия
Статус неизвестенАнастасия
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#7[461768] 5 августа 2014, 11:37
Добрый день! Очень нужна ваша помощь!!! Я работаю в двух организациях (микро организации до 15 чел.), в каждой по 0,5 ставки. Планируем рождение ребеночка, хотела бы узнать где и в каком размере я буду получать пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 3-х лет?
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#8[461769] 5 августа 2014, 11:40
пособие по беременности и родам вы получите по обоим местам работы на основании представленных в каждую организацию листков нетрудоспособности (основной и повторный). Все остальные пособия - в территориальном органе фонда по месту жительства.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Анастасия
Статус неизвестенАнастасия
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#9[461770] 5 августа 2014, 11:54
Спасибо огромное! и "+"
Inesska
Статус неизвестенInesska
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10[461976] 7 августа 2014, 16:27
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, с 25-го августа беру вторую часть трудового отпуска, сразу после него 3 сентября ухожу в декрет. Зарплату нам выплачивают 10-го числа. Когда мне должны выплатить пособие по беременности? И заодно отпускные и зп за август перед отпуском должны перечислить, правильно?
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 След. → Последняя (7) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаком ли вам подбор персонала по ценностям?




Готовы ли отказать кандидату если он профессионально подходит, а ценностно нет?




Что может принести компании новый сотрудник с ценностями отличающимися от корпоративных?




Оправдывает ли себя подбор персонала по ценностям?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 109 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники