В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

переход с контрактной формы найма на трудовой договор

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 41

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#11[430634] 2 октября 2013, 8:47
Сергей писал(а):
В трудовой книжке ничего писать не нужно.
Может и не нужно. Но вот странно ни в одном комменте работников Минтруда по данному вопросу четких указаний нет, а я не думаю что они там дураки и не понимают что вопрос не урегулирован.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#12[430636] 2 октября 2013, 9:10
Урегулирован.
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#13[430638] 2 октября 2013, 9:24
Аллегра писал(а):
Урегулирован.
И!?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#14[430640] 2 октября 2013, 9:28
Big_Repa писал(а):
нет его в Положении
Pereat mundus et fiat justitia.
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
#15[430643] 2 октября 2013, 9:53
Я проконсультировалась с аудитором нашей организации.
Алгоритм таков: 1) уведомляем за месяц об окончании контракта и о переводе на бессрочные трудовые отношения; 2)делаем приказ о переходе на бессрочные трудовые отношения; 3) подписываем трудовой договор; 4) делаем запись в ТК о переходе на бессрочные трудовые отношения.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#16[430644] 2 октября 2013, 9:55
energo писал(а):
...4) делаем запись в ТК о переходе на бессрочные трудовые отношения.
Чем обосновал?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
#17[430646] 2 октября 2013, 10:08
Big_Repa писал(а):
energo писал(а):
...4) делаем запись в ТК о переходе на бессрочные трудовые отношения.
Чем обосновал?
Тем, что предыдущая запись у нас "переведен на контрактную форму найма", то есть вполне логично сделать запись об обратном, чтобы в будущем не возникло недоразумений при увольнении.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#18[430647] 2 октября 2013, 10:08
Меня інтересует другое, более существенное по сравнению с мифической необходимостью внесения записи о заключении ТД на неопределенный срок в трудовую книжку работника.
Чем посоветовал аудитор обосновывать необходимость заключения ТД на неопределенный срок взамен контракта?
И чем обосновал необходимость уведомления за месяц в случае, если контракт трансформировался в ТД на неопределенный срок, при том, что обе стороны не уведомили друг друга в установленные сроки о своих намерениях продлить/прекратить трудовые отношения?
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#19[430648] 2 октября 2013, 10:22
Если аргументом аудитора является
energo писал(а):
вполне логично
меняйте аудитора. Ищите такого, кто хотя бы будет пытаться обосновывать свои капризы законодательством.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#20[430650] 2 октября 2013, 10:24
Напали на человека. Она к нам с вопросом, а мы ей 10 вместо ответа. :)
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Почему количество HR-сотрудников, выполняющих примерно равный объем работы в разных компаниях, сильно отличается?





Чем прежде всего руководствоваться, рассчитывая численность HR-ов в компании?




Какое соотношение HR-ов к количеству персонала вы считаете приемлемым?




Как вы относитесь к концепции HR-zero?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 111 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники