|
|
|
Является ли нарушением законодательства такая формулировка в трудовом контракте: "заработная плата выплачивается 7-го числа месяца, следующего за отчетным, аванс - 21-го при наличии денежных средств"? При контракте обязательна выплата только 1 раз в месяц, т.е. выплату аванса задержать законно?scotch писал(а): frogling777 писал(а): я так понял, что при расторжении контракта по вышеуказанной причине я должен это делать исключительно в судебном порядке?
условно говоря, если нарушение КД произошло, например, в январе, то могу ли я, ссылаясь на это нарушение, уволиться, допустим, в июне или по истечении трёх месяцев со дня нарушения вступает в силу понятие срока давности?
вы должны обратиться в компетентные органы для установления такого факта. в течение трех месяцев с момента, когда обнаружили нарушение своих прав. Решение будет основанием для расторжения договора. Но само по себе решение об установлении факта нарушения - еще не причина для нанимателя расторгнуть договор. А вот решение суда о расторжении договора - уже обязательно для исполнения и наниматель обязан в срок, указанный в этом решении, расторгнуть договор. Если срока нет, то в срок, указанный в вашем заявлении. Т.е. ваша задача - не пропустить срок обращения в эти самые органы. Далее вы действуете по плану. Если срок обращения был нарушен по уважительным причинам, то суд восстанавливает срок обращения. Если по неуважительным - может отказать в иске. Тогда у вас нет возможности расторгнуть договор.
Также у меня уточнения по этому вопросу.
Ситуация такая. Если нарушение произошло, допустим, 1 января. Я обращаюсь в инспекцию 15 марта с требованием установить факт нарушения сроков выплаты зп и одновременно отправляю нанимателю заявление о расторжении контракта по ст.41. Нарушение в течение 15 дней установлено, но наниматель отказывает в расторжении контракта. Получается ли так, что для обращения в суд срок 3 месяца упущен или все мои телодвижения по обращению в трудовую инспекцию тоже считаются? Не поздно ли будет обращаться в суд 2 апреля? |
| |
|
Идет отправка уведомления...
