В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Охрана труда в микроорганизациях

Рубрика: Охрана труда
Ответов: 19

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Лауреат конкурса «Персона года»
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#11[547563] 14 февраля 2019, 12:26
план эвакуации должен висеть в коридоре возле выхода а не как у вас в кабинете (вот знакомить работников с этим планом эвакуации проводить учения это надо делать)
Tatsiana
Статус неизвестенTatsiana
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#12[547622] 18 февраля 2019, 10:42
Добрый день. Чем дальше в лес, тем больше вопросов) у нас в микроорганизации (продажи) 3 человека, нам плучается нужно организовать уголок по охране труда в офисе?
Лауреат конкурса «Персона года»
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#13[547624] 18 февраля 2019, 11:10
СОГЛАСНО ПОСТАНОВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 8 ноября 1999 г. N 144 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О КАБИНЕТЕ ОХРАНЫ ТРУДА

1.2. Кабинет охраны труда создается при численности работающих в организации или ее структурном подразделении 100 человек и более. При численности работающих до 300 человек кабинет охраны труда может быть совмещен с кабинетом для учебных занятий (техническим кабинетом).
Наряду с кабинетами охраны труда в структурных подразделениях организации создаются уголки по охране труда.
При численности работающих в организации менее 100 человек функции кабинетов охраны труда могут осуществляться на базе уголков по охране труда.
Tatsiana
Статус неизвестенTatsiana
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#14[547785] 25 февраля 2019, 12:52
Добрый день. Скажите, если на балансе ООО есть вто, но водителя в штате нет,нужны ли какие то дополнительные инструкции?
Лауреат конкурса «Персона года»
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#15[547817] 26 февраля 2019, 10:33
Авто грузовое? Какие инструкции есть?
dimdizeltexno
Статус неизвестенdimdizeltexno
[e-mail скрыт]
#16[550597] 31 мая 2019, 10:37
polevchyk писал(а):
Вы прошли проверку знаний по вопросам ОТ в мингорисполкоме?
Я вам отправил в личку все что вам надо разработать
Добрый день можно у Вас попросить тоже такой список? Учебу прошла.
vika_m
Статус неизвестенvika_m
[e-mail скрыт]
#17[552427] 16 августа 2019, 17:36
polevchyk писал(а):
Вы прошли проверку знаний по вопросам ОТ в мингорисполкоме?
Я вам отправил в личку все что вам надо разработать
Добрый день.
А можно и мне такой список, а то все ищу и никак не могу собрать все в кучу. У нам микроорганизация - 5 человек. Занимаемся предоставлением услуг - разработка ПО.
letus2001
Статус неизвестенletus2001
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#18[553135] 16 сентября 2019, 11:15
Добрый день.Подскажите пожалуйста, можно ли вменить в обязанности слесаря по сборке металлоконструкций обязанности водителя грузового авто? Штатной единицы водителя в нашей микроорганизации нет.Оплата у слесаря повременная.
Лауреат конкурса «Персона года»
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#19[553217] 17 сентября 2019, 14:50
Если есть категория на право на управления грузовым авто и справка то не вижу препятствий инструктаж стажировка и проверка знаний и вперед
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#20[553225] 18 сентября 2019, 11:11
В новой редакции ст.67 ТК определено (п.1 и 2 ч.2), что дополнительная работа (сверх того, что указано в трудовом договоре) может выполняться, в частности, в виде совмещения профессий рабочих, т.е. выполнении работником наряду с работой, определенной трудовым договором (рабочей инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной профессии рабочего в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены).
Таким образом совмещаемая профессия должна быть вакантной, а значит - присутствовать в штатном расписании.
Есть еще возможность пересмотреть слесарю трудовой договор и определить его трудовую функцию как работу по двум профессиям, но эти профессии также должны быть в штатном расписании.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
В вашей компании растят руководителей или нанимают?




Из классного специалиста получается толковый руководитель?



На что обратить внимание в первую очередь, если кого-то продвигать из специалиста в руководители?





У вас в компании менеджер это руководитель?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники