В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Повышение разрядов рабочим

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 82

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#11[449085] 16 марта 2014, 20:50
спасибо!
anna8999
Статус неизвестенanna8999
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#12[470893] 5 ноября 2014, 9:34
Здравствуйте. Подскажите, можно ли перевести сотрудника с 4 разряда на 5 разряда согласно записи в трудовой, сделанной иной организацией до трудоустройства к нам?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#13[470896] 5 ноября 2014, 9:43
Так зависит от содержания записи. Если записано "Присвоен 5 разряд по профессии __________" тогда можно, а если "принят ____________ 5 разряда", то нельзя
anna8999
Статус неизвестенanna8999
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#14[470904] 5 ноября 2014, 12:20
спасибо, m1958-8!
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#15[470941] 5 ноября 2014, 15:41
дико извиняюсь.

Понимать понимаю, но как объяснить руководителю не знаю.

Короче, имеем техника-механика (по образованию) и нужно взять слесарем деревообрабатывющего оборудования 3 разряда. Он вроде бы хочет, чтобы все как надо, но при этом, чтобы не ИТР и чтобы сразу 3-м разрядом.

Как объяснить, что нужно принимать без разряда, а потом обучать и присваивать разряд.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#16[470943] 5 ноября 2014, 16:01
Дайте ему прочесть Инструкцию 40:
Цитата:
29. В случае приема на работу лица, не имеющего соответствующей квалификации (разряда, класса) по профессии, после заключения трудового договора (контракта) и оформления приема на работу приказом (распоряжением) нанимателя в трудовую книжку вносится запись о приеме на работу с указанием наименования профессии без квалификации.
После прохождения работником обучения наниматель вносит в трудовую книжку работника запись о присвоении соответствующего квалификационного разряда.
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#17[470945] 5 ноября 2014, 16:13
А как объяснить, что обучать все-таки нужно, потому что вечно "висеть" без разряда работник не может? Например, сказать, что для поручения работы по профессии/разряду необходима определенная квалификация. Или можно на что-то сослаться?

Простите, туплю сегодня конкретно)
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#18[470947] 5 ноября 2014, 16:16
На квалификационную характеристику по профессии и утвержденный(между прочим самим руководителем) в рабочей инструкции состав выполняемых работ по данному разряду
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#19[470949] 5 ноября 2014, 16:35
m1958-8 писал(а):
На квалификационную характеристику по профессии и утвержденный(между прочим самим руководителем) в рабочей инструкции состав выполняемых работ по данному разряду
Т.е. если у него нет подтверждения по опыту работы и наличию квалификации, то поручать указанную работу без обучения или под рук-вом более опытного сотрудника нельзя. Правильно я понимаю?

Если все-таки будут настаивать, то под их ответственность?
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#20[470996] 6 ноября 2014, 9:05
Из ваших постов не ясно кто будет настаивать. Если принимаемый работник, то он в данном вопросе слова не имеет. Если руководитель - ему ведь подписывать приказ о приеме и трудовой договор, значит и ответственность на нем. А вы для подстраховки себя напишите служебную записку со своей точкой зоения

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Готовы ли вы делиться знаниями с коллегами?





При каких условиях вы не станете делиться знаниями с коллегами по работе?




Вы поделитесь знаниями с коллегами потому что…



Что происходит, когда коллеги слишком полагаются на ваши знания?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 95 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники