В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Дополнительный свободный день в неделю.

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 75

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#11[442775] 21 января 2014, 15:15
Здесь никакого срока нет, поэтому ст. 10 не применяется. Работник каждую божью неделю имеет право на свободный день. В любой день в течение недели этот свободный день молжет быть предоставлен. В одну неделю - в понедельник, во вторую - в среду, в третью - в субботу. Между свободными днями не должна проходить неделя.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#12[442776] 21 января 2014, 15:18
Цитата:
9. За время предоставления свободного дня за заявителем сохраняется средний дневной заработок, который определяется в порядке, установленном законодательством.
Положениt о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 12.12.2007 N 1729)
Порядок исчисления среднего заработка - Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47
(ред. от 21.06.2013)
kozak
Статус неизвестенkozak
[e-mail скрыт]
Беларусь, Барановичи
#13[442777] 21 января 2014, 15:18
Мы говорим о дополнительном свободном дне в неделю матери.
kozak
Статус неизвестенkozak
[e-mail скрыт]
Беларусь, Барановичи
#14[442778] 21 января 2014, 15:25
m1958-8 писал(а):
Цитата:
9. За время предоставления свободного дня за заявителем сохраняется средний дневной заработок, который определяется в порядке, установленном законодательством.
Положениt о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 12.12.2007 N 1729)
Порядок исчисления среднего заработка - Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47
(ред. от 21.06.2013)
Мы говорим не о размере среднего заработка, а о праве на выходной день.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#15[442779] 21 января 2014, 15:25
Так и мы о нем же
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#16[442780] 21 января 2014, 15:26
Цитата:
7. Свободный день предоставляется в выбранный заявителем по согласованию с нанимателем день недели.
Предоставление свободного дня оформляется приказом (распоряжением) нанимателя, который издается в течение 3 рабочих дней со дня подачи заявления на любой период календарного года, определяемый заявителем по согласованию с нанимателем. В приказе указывается выбранный свободный день недели.
При учете рабочего времени предоставление свободного дня отмечается как неотработанное рабочее время в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Положение о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю"
kozak
Статус неизвестенkozak
[e-mail скрыт]
Беларусь, Барановичи
#17[442781] 21 января 2014, 15:28
kozak писал(а):
Здравствуете! Вопрос: каким образом можно урегулировать ситуацию, когда маме предоставляется дополнительный свободный день в неделю - понедельник, а во вторник она идет на больничный и не имеет права на средний заработок в понедельник.
Я вот о чем. постановление я и сама знаю.
kozak
Статус неизвестенkozak
[e-mail скрыт]
Беларусь, Барановичи
#18[442782] 21 января 2014, 15:34
Если следовать сказанному выше, то работник, который выбрал дополнительный выходной день-понедельник, будет иметь право на дополнительный выходной день каждую неделю.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#19[442783] 21 января 2014, 15:37
а почему вы решили, что если у нее свободный день в понедельник, а со вторника - больничный, то за понедельник ей не сохраняется средний заработок?
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#20[442794] 21 января 2014, 16:09
Цитата:
Статья 265. Дополнительный свободный от работы день
Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет (ребенка-инвалида – в возрасте до восемнадцати лет), по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых Правительством Республики Беларусь. Право на предоставление дополнительных свободных дней может быть использовано матерью (отцом, опекуном, попечителем) либо разделено указанными лицами между собой по их усмотрению.
Работник может выбирать день по своему усмотрению. Если он написал заявление на понедельник, это не значит, что день выбран раз и навсегда.
Pereat mundus et fiat justitia.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое Talent Acquisition?



Кто такой талантливый сотрудник?





Есть ли в вашей компании пул талантов (кадровый резерв)?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 94 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники