В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Дополнительный свободный день в неделю.

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 75

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 След. → Последняя (8) »
zaochnica81
Статус неизвестенzaochnica81
[e-mail скрыт]
РБ
#71[539460] 9 апреля 2018, 16:14
Еще раз огромное спасибо!
Татьяна ООО
Статус неизвестенТатьяна ООО
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#72[541964] 11 июля 2018, 12:03
Доброго времени суток, срочно нужна помощь
Мать троих детей (до 16 лет) подала заявление на предоставление доп дня в неделю, из всех документов не принесла только справку с места работы мужа, (муж не работает), должны ли мы ей предоставлять дополнительный рабочий день или можем отказать тк муж не трудоустроен?
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#73[541971] 11 июля 2018, 13:22
Цитата:
2. Свободный день в неделю предоставляется работнику при наличии следующих условий:
другой родитель (мать (мачеха), отец (отчим) в полной семье является занятым* либо проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, признан инвалидом, получает ежемесячную страховую выплату в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Статья 2. Занятые граждане
Занятыми считаются граждане:
работающие по трудовому договору или выполняющие работы у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг, создание объектов интеллектуальной собственности), за исключением граждан, занятых на оплачиваемых общественных работах по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;
являющиеся учредителями (участниками, членами) юридических лиц, за исключением учредителей (участников) акционерных обществ и членов некоммерческих организаций;
зарегистрированные в установленном законодательством порядке в качестве индивидуальных предпринимателей;
осуществляющие деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленную деятельность;
проходящие военную или альтернативную службу, а также службу в органах внутренних дел, Следственном комитете Республики Беларусь, Государственном комитете судебных экспертиз Республики Беларусь, органах финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям;
обучающиеся в дневной форме получения образования в учреждениях образования, организациях, реализующих образовательные программы послевузовского образования, иных организациях, у индивидуальных предпринимателей, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность;
осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 3 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, а также за ребенком в возрасте до 18 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека или больным СПИДом;
занимающиеся иной не запрещенной законодательством деятельностью, приносящей заработок.
Если ничего из этого к супругу не подходит, то день в неделю матери не положен.
Pereat mundus et fiat justitia.
Татьяна ООО
Статус неизвестенТатьяна ООО
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#74[541972] 11 июля 2018, 13:26
Сергей писал(а):
Цитата:
2. Свободный день в неделю предоставляется работнику при наличии следующих условий:
другой родитель (мать (мачеха), отец (отчим) в полной семье является занятым* либо проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, признан инвалидом, получает ежемесячную страховую выплату в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Статья 2. Занятые граждане
Занятыми считаются граждане:
работающие по трудовому договору или выполняющие работы у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг, создание объектов интеллектуальной собственности), за исключением граждан, занятых на оплачиваемых общественных работах по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;
являющиеся учредителями (участниками, членами) юридических лиц, за исключением учредителей (участников) акционерных обществ и членов некоммерческих организаций;
зарегистрированные в установленном законодательством порядке в качестве индивидуальных предпринимателей;
осуществляющие деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленную деятельность;
проходящие военную или альтернативную службу, а также службу в органах внутренних дел, Следственном комитете Республики Беларусь, Государственном комитете судебных экспертиз Республики Беларусь, органах финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям;
обучающиеся в дневной форме получения образования в учреждениях образования, организациях, реализующих образовательные программы послевузовского образования, иных организациях, у индивидуальных предпринимателей, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность;
осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 3 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, а также за ребенком в возрасте до 18 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека или больным СПИДом;
занимающиеся иной не запрещенной законодательством деятельностью, приносящей заработок.
Если ничего из этого к супругу не подходит, то день в неделю матери не положен.
Спасибо, сама нашла))
Tatiana1701
Статус неизвестенTatiana1701
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#75[543282] 3 сентября 2018, 21:48
добрый вечер. у нас на работе есть женщины, которые оформили 32-часовую рабочую неделю (1 день как многодетной матери), правильно ли я понимаю, что день матери, который дается 1 раз в месяц, им уже не положен???? (трое детей до 16 лет).
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#76[543283] 4 сентября 2018, 8:54
Если работнику предоставляется свободный день в неделю, это не 32-часовая рабочая неделя.
Если работнице положен и день в неделю и день в месяц - она может выбирать, т.е. 3 раза в месяц использовать день в неделю, а в четвертый раз день в месяц.
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 След. → Последняя (8) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, кто такие джоб-хопперы?



Как часто вы меняете работу?





Что мотивирует вас менять работу?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники