|
|
Добрый день, кадровики ! У меня сложилась такая ситуация: медсестра работает на 1,0 ставку и ей установлена оплата сверхустановленной нормы по Постановлению №533 в пределах 0,25 ставки. Сейчас мы узнали, что она беременна. Согласно ТК РБ к сверхурочной работе не допускаются беременные женщины. Можно ли сделать вывод о том, что 0,25 ставки сверхустановленных как мед.работнику приравниваются к сверхурочным?? Если да, то я так понимаю, нам надо снимать с нее эти 0,25 ставки???? Помогите разобраться, заранее спасибо. |
|
|