В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Принятие на работу без трудовой книжки

Рубрика: Обсуждаем вопрос
Ответов: 57

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »
simecvetik.by
Статус неизвестенsimecvetik.by
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилёв
#1[440800]  5 января 2014, 17:17
++ ++ ++ ++ --
Здравствуйте! У нас на предприятии сложилась такая ситуация: год назад к нам устроилась женщина по трудовому договору. Не знаю по какой причине, но ее приняли без трудовой книжки. Недавно она принесла трудовую книжку и оказалось, что этот год она работала на другом предприятии и только где-то месяц назад была уволена. Оставить книжку она отказалась и потребовала, чтобы мы завели ей новую, причем с того числа, когда она пришла к нам на работу. Может ли у нее быть две трудовые книжки одна из которых быть у нее на руках и как правильно поступить в данной ситуации?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#2[440801] 5 января 2014, 17:21
Она часов не по совместительству у Вас работала? Если нет, то скажите ей грозным, но очень серьёзным тоном, что она будет уволена в связи с нарушением правил приёма на работу, и досвидания. Хотя постойте-ка. Кем эта женщина приходится руководству фирмы? Не блатная ли она или как минимум приблатнённая?
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#3[440802] 5 января 2014, 17:23
Если она таковая, то деликатнейшим и нежнейшим голосом говорите своему грозному, но горячо любимому начальству, что выполнить пожелания работницы не представляется возможным в силу того, что если сделать так, как дубликат трудовой книжки может быть выдан только при предоставлении справок с предыдущих мест работы (и да, я знаю о сроках обращения за дубликатом), а двух трудовых нет и быть не может...
Если она простая работница, то пусть требует дальше.
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
Consuelo
Статус неизвестенConsuelo
[e-mail скрыт]
#4[440807] 5 января 2014, 18:56
simecvetik.by писал(а):
У нас на предприятии сложилась такая ситуация: год назад к нам устроилась женщина по трудовому договору. Не знаю по какой причине, но ее приняли без трудовой книжки. Недавно она принесла трудовую книжку и оказалось, что этот год она работала на другом предприятии и только где-то месяц назад была уволена. Оставить книжку она отказалась и потребовала, чтобы мы завели ей новую, причем с того числа, когда она пришла к нам на работу. Может ли у нее быть две трудовые книжки одна из которых быть у нее на руках и как правильно поступить в данной ситуации?
правильно, что у вас не было ее трудовой книжки, ели работала она у вас по совместительству. О работе по совместительству должно быть указано в трудовом договоре. Запись в трудовой делается по желанию работника.
если она больше нигде не работает, кроме как у вас, то эта работа стала для нее основной. Запись в трудовой должна быть. Трудовая должна храниться у вас.
simecvetik.by
Статус неизвестенsimecvetik.by
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилёв
#5[440811] 5 января 2014, 19:45
Действительно, она работала по совместительству, но трудовая книжка находилась у второго нанимателя, то есть не у нас. В этом случае должна ли быть запись в книжке?
Lynx
Статус неизвестенLynx
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[440815] 5 января 2014, 20:58
Добрый день.
В соответствии с законодательством запись о работе по совместительству вноситься в трудовую книжку по желанию работника (соответственно, если работник выразил такое желание, запись вносится, если не выразил - не вносится).

Всех форумчан поздравляю с Новым Годом и Рождеством! 669962921.jpg
О величии нации и ее моральном прогрессе можно судить по тому, как она обращается с животными. (М.Ганди)

"Теперь, когда мы научились летать по воздуху, как птицы, плавать под водой, как рыбы, нам не хватает только одного: научиться жить на земле, как люди..." (Дж.Б.Шоу)

О нас думают плохо лишь те, кто хуже нас, а те кто лучше нас, - им просто не до нас (Омар Хайям)
Consuelo
Статус неизвестенConsuelo
[e-mail скрыт]
#7[440816] 5 января 2014, 20:59
simecvetik.by, перечитайте предыдущие ответы еще раз.
И читайте столько раз, сколько понадобиться, чтобы уяснить, что у одного работника - одна трудовая книжка; трудовая книжка храниться у нанимателя по основному месту работы; запись о работе по совместительству делается по желанию работника.
Все подробности в Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников.
Зеркало
Статус неизвестенЗеркало
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[440848] 6 января 2014, 13:56
simecvetik.by, если она не имеет основной работы, переведите ее с совместительства на основную. Совместительство можете вписать и потом прием/перевод на постоянное место работы.
Книжку она может вам не отдавать - имеет на это право, т.к. совместитель. (то, что она уволена с основного места, вы можете теоретически не знать, типа не сообщила). Она имеет право потребовать вписать прием по совместительству с даты начала работы. Но никак не заведение второй трудовой книжки.
Там точно не блатная? =-O Требование какое-то слишком нахально-идиосткое.
vadim.lapikov
Статус неизвестенvadim.lapikov
[e-mail скрыт]
Беларусь
#9[440910] 7 января 2014, 17:36
Здраствуйте.Как узнать что у человека который пришел устраиваться на работу уже есть труд.книжка, а он отвечает что утерена или ещё что-нибудь...Нам придется завести новую, а мало ли что в старой?!
Зеркало
Статус неизвестенЗеркало
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10[441046] 8 января 2014, 20:56
Сколько ему лет и где он работал раньше?
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Дает ли ваша компания кандидатам тестовые задания?




По мнению кандидатов, компании бессовестно используют тестовые задания



Должны ли тестовые задания оплачиваться?




Вы будет убеждать кандидата сделать тестовое задание?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 103 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники