В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Продление срочного трудового договора с временным работником

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 144

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#101[550431] 24 мая 2019, 14:09
А вас что удивляет? Мы так вам и предлагали, но вы же не знали когда выйдет и переведется ли основной.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#102[550444] 27 мая 2019, 9:34
Big_Repa" писал(а):
А вас что удивляет? Мы так вам и предлагали, но вы же не знали когда выйдет и переведется ли основной.
меня удивило, что контракт сразу можно, не соблюдая срок в один месяц. а так у нас так и вышло по сути, первый работник вышел, в этот же день написал заявление на перевод, получается с временным монжно в этот же день было заключить контракт? что -то совсем запуталась :'(
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#103[550445] 27 мая 2019, 9:52
Конечно можно было. Месячный срок - это при переводе на контрактную форму найма с ТД на НС, а с СТД на контракт хоть со следующего дня.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#104[550446] 27 мая 2019, 10:11
Big_Repa" писал(а):
Конечно можно было. Месячный срок - это при переводе на контрактную форму найма с ТД на НС, а с СТД на контракт хоть со следующего дня.
так я тогда так и сделаю)получается тем же числом заключение контракта, что и перевод основного работника? спасибо!
и еще вопрос не по этой теме: есть вакант, работник работает по профессии, на некотрое время существует необходимость его перевести на этот вакант, временный перевод не получится, т.к. должность вакантна, как еще оформить?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#105[550447] 27 мая 2019, 10:16
Не получится. Вы же основного работника не перевели с первого дня выхода с больничного?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#106[550453] 27 мая 2019, 10:29
Big_Repa" писал(а):
Не получится. Вы же основного работника не перевели с первого дня выхода с больничного?
перевели, на другую должность, не на которую планировали изначально, где справок надо было ждать много.
а какое -то уведомление от нанимателя нужно с предложением заключить контракт или заявление работника?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#107[550459] 27 мая 2019, 11:29
Ну если вы действительно с первого дня перевели, то от временного требуется заявление о желании продолжить работу с заключением контракта.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#108[550460] 27 мая 2019, 11:53
Big_Repa" писал(а):
Ну если вы действительно с первого дня перевели, то от временного требуется заявление о желании продолжить работу с заключением контракта.
да, действительно. меня просто смущало, что СТД мы должны были прекратить днем закрытия больничного. а на след.день он уже считался бы работником по ТД на НС, короче переклинило
Студент
Статус неизвестенСтудент
[e-mail скрыт]
Написал 1036 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#109[551206] 1 июля 2019, 9:43
Доброе утро)Принят временный работник на время трудового отпуска основного работника. Основной работник берет еще социальный отпуск без сохранения з/п, без перерыва с трудовым отпуском. Вопрос: Можно ли дополнительным соглашением увеличить срок трудового договора с временным работником?Или необходимо заключать новый трудовой договор на пару дней?Буду благодарна за совет)
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#110[551207] 1 июля 2019, 10:16
Это как вам нравится, можно доп сделать, можно новый заключить.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Существует ли в вашей компании субординация?




Что важнее для субординации — конкретный документ или этика поведения?





Может ли быть дружба руководителя и подчиненного?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники