В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Предсменный мед.осмотр

Рубрика: Охрана труда
Ответов: 13

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
kadr
Статус неизвестенkadr
[e-mail скрыт]
минск
#1[443644]  28 января 2014, 10:17
Оценок нет
Доброе утро. у нас в организации 1 водитель погрузчика, склад находится за городом. Согласно инструкции (утв постановлением 116/119) предсменный мед.осмотр может проводить мед работник состоящий в штате или организации здравоохранения. практически реализовать это проблематично. а вот освидетельствование на предмет нахождения в сост. опьянения уже может проводить уполномоченный работник. МОЖНО ЛИ: в организации с 1 водителем погрузчика предсменный осмотр проводить уполномоченный работник (зав складом например).




Отредактировано модератором согласно правилам форума (подп. 4.2.)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[443686] 28 января 2014, 12:50
office писал(а):
МОЖНО ЛИ: в организации с 1 водителем погрузчика предсменный осмотр проводить уполномоченный работник (зав складом например).
профессия "водитель погрузчика" предусмотрена Перечнем работ (профессий), при выполнении которых требуются
предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (Приложение к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения
Республики Беларусь 02.12.2013 № 116/119), поэтому проводить предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование необходимо. Предсменный медосмотр должен проводить медицинский работник, а освидетельствование - уполномоченный работник нанимателя.
Однако выбор проводимой процедуры (осмотр либо освидетельствование) не регламентирован, поэтому этот выбор остается за нанимателем
kadr
Статус неизвестенkadr
[e-mail скрыт]
минск
#3[443712] 28 января 2014, 13:58
спасибо, т.е. приказом назначаем ответственного за освидетельствование перед началом раб. дня , журнал заводим и все?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[443714] 28 января 2014, 14:09
Да, и действуем по Инструкции о порядке проведения освидетельствования на предмет нахождения в
состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работающих, а не по Инструкции о порядке проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работающих.
kadr
Статус неизвестенkadr
[e-mail скрыт]
минск
#5[443715] 28 января 2014, 14:11
спасибо, т.е. приказом назначаем ответственного за освидетельствование перед началом раб. дня , журнал заводим и все?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[443717] 28 января 2014, 14:14
Как это все? Дальше надо проводить собственно освидетельствование ;-)
gunya
Статус неизвестенgunya
[e-mail скрыт]
#7[497134] 14 октября 2015, 14:22
Добрый день! Скажите пожалуйста, может ли наниматель расширить перечень лиц (профессий, должностей) которым необходимо проходить обязательное предсменное освидетельствование?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[497136] 14 октября 2015, 14:33
Перечень расширить не может (иначе зачем его надо было составлять - дали бы нанимателю право освидетельствовать те профессии, которые считает нужным)
Но у него есть право освидетельствовать любого
Цитата:
в случаях, когда в отношении их имеются достаточные основания полагать, что они находятся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
абз.3 ст.18 Закона "Об охране труда"
основания полагать такое
Цитата:
4. Основания полагать, что работающий находится в состоянии опьянения, являются достаточными при наличии одновременно трех и более следующих признаков состояния опьянения:
запах алкоголя изо рта;
выраженное изменение окраски кожных покровов лица;
затруднения при сохранении равновесия;
шатающаяся походка;
нарушения речи;
покраснение глаз;
сужение или расширение зрачков глаз, спонтанные движения глаз в горизонтальном направлении при их крайнем отведении в сторону.
Инструкция о порядке проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работающих (Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 02.12.2013 N 116/119)

gunya
Статус неизвестенgunya
[e-mail скрыт]
#9[497164] 15 октября 2015, 9:16
Ага, мой случай. На нашем предприятии (энергетика) кроме обязательных электриков, водителей, и газовиков, согласно перечня в законе, выпустили приказ, которым обязуют проводить ВСЕМ работником обязательный предсменный контроль. Должен ли я теперь организовывать в своем цеху контроль согласно этого приказа, или это есть нарушение? Потому как локальный документ я нарушаю)
Спасибо за консультацию)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10[497170] 15 октября 2015, 9:32
Такой локальный документ у вас выпустили в нарушение законодательства. Работник обязан выполнять распоряжения начальника не противоречащие законодательству. Законом определено, что перечень работников, подлежащих предсменным осмотрам и освидетельствованиям устанавливается Минздравом и Минтруда, а не местными начальниками. Работник обязан проходить медосмотры и мед.освидетельствования в установленном законодательством порядке, а не абы как заблагорассудится начальнику.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Уведомления
Голосование
Используете ли вы персональные мобильные устройства в рабочих целях?




Разрешено ли в вашей компании использовать личные мобильные устройства в рабочих целях?




Вы чаще заходите в интернет при помощи …



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднует 141 пользователь.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники