В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

декретный отпуск

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 64

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 След. → Последняя (7) »
Karishok
Статус неизвестенKarishok
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#61[558438] 1 апреля 2020, 10:03
Добрый день! Подскажите, пожалуйста
Такая ситуация
Декрет оформляется на бабушку, т.к. мама выходит на ставку. За сколько бабушке уведомить работодателя? Насколько я понял, то это нерегламентировано. И могут ли уволить бабушку и как тогда получать пособие? Она его сможет оформить в фсзн или нет?
3208453
Статус неизвестен3208453
[e-mail скрыт]
#62[558683] 15 апреля 2020, 12:34
Подскажите пожалуйста как правильно и лучше оформить директора в декретный отпуск, на 0,5 ставки и ничего не отправлять в исполкомы и т.д. или приказом на начальника отдела продаж?
jul26
Статус неизвестенjul26
[e-mail скрыт]
Витебск
#63[559558] 20 мая 2020, 15:24
Добрый день, подскажите, пожалуйста, как правильно сдвинуть рабочий год при выходе из декрета в декрет, первый декрет с 13.10.2014 по 25.08.2017, второй с 14.08.2017 по 27.06.2020, нужно рассчитать отпускные при увольнении, рабочий год с 01.03.12-29.02.2013 - отгулено 25 к.дней, 01.03.2013-29.02.2014 - 25 к.д., 01.03.2014-29.02.2015 - 25 к.д., увольняется 27.06.2020, у меня получается 0 дней, заранее спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#64[559559] 20 мая 2020, 15:46
Наверное рабочий год по 28.02 каждого указанного года - они не високосные.
01.03.2014 - 12.10.2014 - 226 к.д. +126 больничного по БиР = 352 к.д. практически полный рабочий год, трудовой отпуск использован, следовательно никакой компенсации не положено.
Сдвигать ничего не надо. Просто в приказе об увольнении напишите: Трудовой отпуск использован по 27.06.2020
jul26
Статус неизвестенjul26
[e-mail скрыт]
Витебск
#65[559561] 20 мая 2020, 15:49
Добрый день, подскажите, пожалуйста, как правильно сдвинуть рабочий год при выходе из декрета в декрет, первый декрет с 13.10.2014 по 25.08.2017, второй с 14.08.2017 по 27.06.2020, нужно рассчитать отпускные при увольнении, рабочий год с 01.03.12-29.02.2013 - отгулено 25 к.дней, 01.03.2013-29.02.2014 - 25 к.д., 01.03.2014-29.02.2015 - 25 к.д., увольняется 27.06.2020, у меня получается 0 дней, заранее спасибо.
Chiardi писал(а):
Наверное рабочий год по 28.02 каждого указанного года - они не високосные.
01.03.2014 - 12.10.2014 - 226 к.д. +126 больничного по БиР = 352 к.д. практически полный рабочий год, трудовой отпуск использован, следовательно никакой компенсации не положено.
Сдвигать ничего не надо. Просто в приказе об увольнении напишите: Трудовой отпуск использован по 27.06.2020
Спасибо большое
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 След. → Последняя (7) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое цифровой след?




Указывают ли в резюме кандидаты информацию о своих профилях в сетях?




В рамках рекрутинга, изучаете ли профили кандидатов в соцсетях?




Часто ли попадаются кандидаты, о которых нет информации в сети?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 120 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники