denya[e-mail скрыт] Беларусь
|
|
Здравствуйте уважаемые коллеги и участники форума! Назрел вопрос, однако учитывая, что с аналогичными ситуациями на практике не сталкивался решил посоветоваться. Собственно вопрос: необходимо внести изменения в коллдоговор. Алгоритм как я понял следующий - издаем приказ нанимателя (в нашем случае инициатора) о проведении коллективных переговоров, далее уведомление профсоюзу, далее совместное решение (нанимателя и профсоюза) о назначении сроков проведения переговоров, комиссии по проведению переговоров от нанимателя и работников, и этим же решением утверждается Положение о комиссии по ведению переговоров. После проведения переговоров, созданной комиссией оформляется проект изменений в коллдоговор и предоставляется на обсуждение нанимателю и профсоюзу. Вроде все здесь понятно (если что то не так поправьте). Теперь к самому главному: ЕСЛИ ПРОЕКТ УСТРАИВАЕТ НАНИМАТЕЛЯ И ПРОФСОЮЗ, ТО ОН ПОДПИСЫВАЕТСЯ И РЕГИСТРИРУЕТСЯ В УСТАНОВЛЕННОМ ЗАКОНОМ ПОРЯДКЕ ЛИБО В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ НУЖНО ПРОВОДИТЬ ЕЩЕ И СОБРАНИЕ В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ ГДЕ УТВЕРЖДАТЬ ЭТОТ ПРОЕКТ!? Если последнее, то на основании какого НПА проводится такое собрание. В ТК, разработанном Положении о комиссии об этом ничего не сказано. Подскажите кто что думает (знает из практики) по изложенному вопросу. Спасибо! |
|
|