В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Может ли наниматель отказать в предоставлении отпуска за свой счет 14 дне по ст. 189?

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 44

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »
natascha0879
Статус неизвестенnatascha0879
[e-mail скрыт]
Беларусь, Докшицы
#1[444574]  3 февраля 2014, 12:59
Оценок нет
Здравствуйте!
Очень прошу ответить на ворос: вправе ли наниматель отказать мне в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных?
Именно сейчас, кода я этот отпуск прошу (даты указала в заявлении), а не когда-нибудь попозже, как мне ответили.
Ситуация осложняется еще и тем, что недавно я была в отпуске за свой счет по семейным обстоятельствам 15 дней, тогда меня отпустили без проблем.
У меня двое детей - 3 и 5 лет.

Вот что нашла:
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 189.
Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней следующим категориям работников:
1) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет....
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#2[444575] 3 февраля 2014, 13:06
Нет, не может.
У него обязанность предоставить вам этот отпуск.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
natascha0879
Статус неизвестенnatascha0879
[e-mail скрыт]
Беларусь, Докшицы
#3[444576] 3 февраля 2014, 13:12
Scorpion_grass, то есть, Вы считаете, если я не выйду на работу (заявление зарегистрировано, но директором не подписано) - это не будет считаться прогулом?

Спасибо за ответ!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#4[444578] 3 февраля 2014, 13:23
Я такой ответ Вам не давала! Не надо перефразировать *RAGE*
Если вы не выйдете на работу - это и будет самый настоящий прогул.
Наниматель обязан Вам предоставить этот отпуск, издать приказ. а вы с ним ознакомиться и потом скойоной идти в этот отпуск.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
natascha0879
Статус неизвестенnatascha0879
[e-mail скрыт]
Беларусь, Докшицы
#5[444580] 3 февраля 2014, 13:39
извините, я не хотела перефразировать... Просто не могу понять ситуацию. Заявление есть, дата начала отпуска в нем сегодняшнее число, директор подписывать не хочет...
Значит я неопределенное время хожу на работу и жду ознакомления с приказом dntknw.gif?
Могу я как-то повлиять на этот процесс blush2.gif?

Спасибо!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#6[444581] 3 февраля 2014, 13:44
natascha0879 писал(а):
...Могу я как-то повлиять на этот процесс...

Спасибо!
Можете. Обратитесь с заявлением о нарушении ТК в отношении вас нанимателем в ДГИТ
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
natascha0879
Статус неизвестенnatascha0879
[e-mail скрыт]
Беларусь, Докшицы
#7[444583] 3 февраля 2014, 13:48
Спасибо! Буду иметь ввиду. И надеяться, что все разрешится мирно))
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#8[444584] 3 февраля 2014, 13:59
Покажите эту статью для начала.
У вас есть какой-нить профсоюз например? Обратитесь туда.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
natascha0879
Статус неизвестенnatascha0879
[e-mail скрыт]
Беларусь, Докшицы
#9[444585] 3 февраля 2014, 14:09
Scorpion_grass писал(а):
Покажите эту статью для начала.
У вас есть какой-нить профсоюз например? Обратитесь туда.
Спасибо! Профсоюз есть, так и сделаю.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#10[444589] 3 февраля 2014, 14:26
Цитата:
недавно я была в отпуске за свой счет по семейным обстоятельствам 15 дней, тогда меня отпустили без проблем.
недавно - это когда? Если уже в 2014 году - то наниматель исполнил свою обязанность по ст.189 ТК РБ, предоставление доп.отпуска без сохранения з/пл - на общих основаниях по ст.190 ТК РБ - по согласию сторон
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое цифровой след?




Указывают ли в резюме кандидаты информацию о своих профилях в сетях?




В рамках рекрутинга, изучаете ли профили кандидатов в соцсетях?




Часто ли попадаются кандидаты, о которых нет информации в сети?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 92 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники