В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Сверхурочные работы в выходной день

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 54

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »
Natallie
Статус неизвестенNatallie
[e-mail скрыт]
#1[448833]  13 марта 2014, 9:46
Оценок нет
Прошу помочь. Можно ли привлечь работников к работе в выходной день сверхурочно? Как производить компенсацию (1 выходной день?)
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#2[448835] 13 марта 2014, 10:15
Выходной день - не рабочее время, поэтому сверхурочных работ в нем не бывает.
Цитата:
Статья 119. Сверхурочная работа
Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности.
Все время, отработанное в выходной, относится к работе в выходной день (ст. 142).
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#3[448855] 13 марта 2014, 11:42
Ну вообще-то, если буквально читать статью, то работа в выходной день это тоже сверхурочная работа.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[448864] 13 марта 2014, 12:39
Исходя из названия СВЕРХурочная должна начаться после окончания УРОЧНОЙ в этот РАБОЧИЙ день. А в выходные дни урочных работ не бывает (если только выходной не объявлен рабочим - но тогда он перестает быть выходным).
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#5[448865] 13 марта 2014, 12:44
Нормы закона все-таки разные. Исходя из этого я склонен отнести работу в выходной день и сверхурочную работу к разным видам работы. Сверхурочная работа - это работа сверх "урока". Одно из значений слова урок - работа, заданная для выполнения в определенный срок. Сравните в "Малахитовой шкатулке" Бажова. И этот срок, обычно, составляет день. Именно так на практике и происходит. Привлекают к сверхурочной работе не сверх рабочего времени в неделю или в год, а именно в день. О таком подходе свидетельствует и первая састь ст. 122.
А раз на выходной день "урока" не существует, то и сверхурочной работы быть не может. Привлечение к работе в выходной день регулируется не нормами о сверхурочной работе, а специальными нормами о работе в выходной день. Эти нормы похожи, но все-таки они разные.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#6[448870] 13 марта 2014, 13:00
Сергей, а вы внимательно прочитайте приведенную вами часть статьи 119 "сверх установленной для него продолжительности рабочего времени", а не сверх установленной ежедневной работы (смены) - в ТК они различаются. Одно 40 или 35... или 36 часов, а другое 7, 8, 6...часов. Т.е. получается законодатель не корректно дал формулировку сверхурочной работы.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#7[448873] 13 марта 2014, 13:07
Я внимательно прочитал. Согласен, норма слишком общая. Но и законодателя не считаю таким уж идиотом. Не зря нормы разные.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#8[448878] 13 марта 2014, 13:58
Определить что они разные, по мне, можно только из анализа ограничений, т.е. их два на сверхурочное время и на количество привлеченный к работе в выходной день.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#9[448884] 13 марта 2014, 14:23
Не только из анализа ограничений. Они находятся в разных структурных элементах нормативного акта. Вы нигде не найдете выражения "сверхурочная работа, в том числе работа в выходные дни". Учету они подлежат отдельно друг от друга. Работа в выходные дни может производиться в пределах месячной нормы (ст. 69), а сверхурочная работа всегда за пределами норм. Мы с вами как-то обсуждали http://kadrovik.by/topic/13293/7/и пришли к выводу, что сверхурочной является работа не сверх недельной, а сверх дневной продолжительности рабочего времени.
Pereat mundus et fiat justitia.
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
#10[502242] 4 января 2016, 17:55
Добрый вечер!Такая ситуация - вахтер по графику должен работать с 17.00 31.12 до 08.00 01.01.Возникла необходимость привлечь его 31.12 с 08.00 до 01.01 08.00 (сутки), он согласен. Будет ли это сверхурочная работа?Не противоречит ли это, что сверхурочная работа не более 10ч в рабочую неделю??Спасибо
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое многообразие на рабочем месте?




Чем более разные сотрудники (в гендерном, национальном, возрастном и т.д.) отношении, тем…




Стоит ли искусственным образом делать коллектив разнообразным?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 109 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники