В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Сверхурочные работы в выходной день

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 54

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »
Natallie
Статус неизвестенNatallie
[e-mail скрыт]
#1[448833]  13 марта 2014, 9:46
Оценок нет
Прошу помочь. Можно ли привлечь работников к работе в выходной день сверхурочно? Как производить компенсацию (1 выходной день?)
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#2[448835] 13 марта 2014, 10:15
Выходной день - не рабочее время, поэтому сверхурочных работ в нем не бывает.
Цитата:
Статья 119. Сверхурочная работа
Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности.
Все время, отработанное в выходной, относится к работе в выходной день (ст. 142).
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#3[448855] 13 марта 2014, 11:42
Ну вообще-то, если буквально читать статью, то работа в выходной день это тоже сверхурочная работа.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[448864] 13 марта 2014, 12:39
Исходя из названия СВЕРХурочная должна начаться после окончания УРОЧНОЙ в этот РАБОЧИЙ день. А в выходные дни урочных работ не бывает (если только выходной не объявлен рабочим - но тогда он перестает быть выходным).
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#5[448865] 13 марта 2014, 12:44
Нормы закона все-таки разные. Исходя из этого я склонен отнести работу в выходной день и сверхурочную работу к разным видам работы. Сверхурочная работа - это работа сверх "урока". Одно из значений слова урок - работа, заданная для выполнения в определенный срок. Сравните в "Малахитовой шкатулке" Бажова. И этот срок, обычно, составляет день. Именно так на практике и происходит. Привлекают к сверхурочной работе не сверх рабочего времени в неделю или в год, а именно в день. О таком подходе свидетельствует и первая састь ст. 122.
А раз на выходной день "урока" не существует, то и сверхурочной работы быть не может. Привлечение к работе в выходной день регулируется не нормами о сверхурочной работе, а специальными нормами о работе в выходной день. Эти нормы похожи, но все-таки они разные.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#6[448870] 13 марта 2014, 13:00
Сергей, а вы внимательно прочитайте приведенную вами часть статьи 119 "сверх установленной для него продолжительности рабочего времени", а не сверх установленной ежедневной работы (смены) - в ТК они различаются. Одно 40 или 35... или 36 часов, а другое 7, 8, 6...часов. Т.е. получается законодатель не корректно дал формулировку сверхурочной работы.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#7[448873] 13 марта 2014, 13:07
Я внимательно прочитал. Согласен, норма слишком общая. Но и законодателя не считаю таким уж идиотом. Не зря нормы разные.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#8[448878] 13 марта 2014, 13:58
Определить что они разные, по мне, можно только из анализа ограничений, т.е. их два на сверхурочное время и на количество привлеченный к работе в выходной день.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#9[448884] 13 марта 2014, 14:23
Не только из анализа ограничений. Они находятся в разных структурных элементах нормативного акта. Вы нигде не найдете выражения "сверхурочная работа, в том числе работа в выходные дни". Учету они подлежат отдельно друг от друга. Работа в выходные дни может производиться в пределах месячной нормы (ст. 69), а сверхурочная работа всегда за пределами норм. Мы с вами как-то обсуждали http://kadrovik.by/topic/13293/7/и пришли к выводу, что сверхурочной является работа не сверх недельной, а сверх дневной продолжительности рабочего времени.
Pereat mundus et fiat justitia.
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
#10[502242] 4 января 2016, 17:55
Добрый вечер!Такая ситуация - вахтер по графику должен работать с 17.00 31.12 до 08.00 01.01.Возникла необходимость привлечь его 31.12 с 08.00 до 01.01 08.00 (сутки), он согласен. Будет ли это сверхурочная работа?Не противоречит ли это, что сверхурочная работа не более 10ч в рабочую неделю??Спасибо
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Считаете ли вы себя счастливым сотрудником?




Работа для вас это…





Может ли работа сделать человека счастливым?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 92 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники