scotchtatakov@list.ru Беларусь, Минск
|
|
larisa-27277 писал(а): человек учился в вышей учебном заведении, и был принят на должность экономиста со средним уровнем квалификации (согласно единой тарифной сетки действующей на предприятии),вуз окончил, необходимо ему установить высший уровень квалификации, каким образом это сделать, что ему не проходить аттестационную комиссию??? ааааааа, вы об этом... тарификация сотрудников производится на основании квалификационных требований, которые установлены по этой должности в ЛНПА, в частности - в ДИ. Если в ДИ написан, что для экономиста необходим только ССО, то вы вправе пересмотреть квалификационные требования для экономиста, внести изменения в ДИ в части наличия ВО, а потом в соотв. со ст. 32 ТК изменить условия оплаты труда, повысить разряд. Если в ДИ есть и те и другие требования, то вооружаемся статьей 32 и увеличиваем оплату труда и повышаем разряд. Не забываем вносить изменения в штатное расписание. А вообще - это ваше право, но не обязанность повышать разряд сотрудника. Все равно нигде, кроме вашей организации, не видно, по какому уровню квалификации установлена оплата труда.
К аттестационной комиссии никакого отношения не имеет. Аттестационная комиссия нужна для присвоения категории. |
|
|