В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Кто должен составлять договор подряда с физ. лицом?

Рубрика: Юридические вопросы
Ответов: 27

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#21[461502] 1 августа 2014, 7:29
яна писал(а):
есть ли где в законодательстве указание на то, кто должен составить договор?
ЕКСД
Pereat mundus et fiat justitia.
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#22[461511] 1 августа 2014, 9:42
вы уверены, что там именно так и написано?
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#23[461516] 1 августа 2014, 10:12
Вот уже кто-то выбрал тех, кто связан с договорами:
Цитата:
Перечень должностей служащих, содержащихся в Выпуске 1 ЕКСД, в
должностные обязанности которых в той или иной степени
включена договорная работа

┌──────────────────┬──────────────────────────────────────────────────────┐
│ Наименование │ Должностные обязанности │
│ должности │ │
├──────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────┤
│Менеджер │Осуществляет контроль за разработкой и реализацией │
│ │договоров и контрактов │
├──────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────┤
│Менеджер по │Организует ведение договорной работы с заказчиками │
│информационным │(поставщиками, подрядчиками) автоматизированных │
│технологиям │систем, программных средств и компонентов для них │
├──────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────┤
│Менеджер по │Составляет и оформляет трудовые договоры и контракты │
│персоналу │ │
├──────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────┤
│Руководитель │Составляет договоры (по соответствующему направлению │
│проекта │деятельности) │
├──────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────┤
│Оценщик │Осуществляет деловые контакты, ведет переговоры с │
│интеллектуальной │клиентами, заключает и по установленной форме │
│собственности │оформляет договоры, контролирует их выполнение │
├──────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────┤
│Экономист │Оформляет материалы для заключения договоров, следит │
│ │за сроками выполнения договорных обязательств. │
│ │Ведет учет экономических показателей результатов │
│ │производственной деятельности организации и ее │
│ │подразделений, а также учет заключенных договоров │
├──────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────┤
│Юрисконсульт │Разрабатывает или принимает участие в разработке │
│ │документов правового характера. Оказывает правовую │
│ │помощь структурным подразделениям и общественным │
│ │организациям в подготовке и оформлении различного рода│
│ │правовых документов. Участвует в разработке и │
│ │осуществлении мероприятий по укреплению договорной, │
│ │финансовой и трудовой дисциплины. Проводит изучение, │
│ │анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий,│
│ │судебных и арбитражных дел, практики заключения и │
│ │исполнения хозяйственных договоров с целью разработки │
│ │предложений об устранении выявленных недостатков и │
│ │улучшении хозяйственно-финансовой деятельности │
│ │организации. Принимает участие в работе по заключению │
│ │хозяйственных договоров, проведении их правовой │
│ │экспертизы │
├──────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────┤
│Агент │Осуществляет подготовительную работу по заключению │
│ │договоров. Оформляет договоры, принимает и проверяет │
│ │другую необходимую документацию. Обеспечивает │
│ │надлежащее исполнение заключенных договоров и │
│ │контрактов │
├──────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────┤
│Инспектор по │Оформляет прием, перевод и увольнение работников в │
│кадрам │соответствии с трудовым законодательством, положениями│
│ │и приказами руководителя организации, а также другую │
│ │установленную документацию по кадрам │
Ну а кто из имеющихся в наличии будет делать ГПД - решит руководитель и поручит
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#24[461521] 1 августа 2014, 11:29
фактически обязанности именно по составлению договоров есть только у менеджера по персоналу и рук-ля проекта.

если я не ошибаюсь, то все возможные (ну или большинство) типовые и примерные формы договоров у нас утверждены законодательно, поэтому не требуют доп. составления.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
SuperMari
Статус неизвестенSuperMari
marill85@mail.ru
Беларусь, Бобруйск
#25[461523] 1 августа 2014, 11:46
Прочла весь разговор, так и не поняла о чем спор. Сложилось впечатление, что наше законодательство настолько совершенно, что и обсудить нечего.
ИМХО: ГПД составляет исполнитель (инициирующее лицо, но под обязательным руководством юр.отдела. Всегда и везде стараюсь всунуть сови бланки, я в них уверена и мне проще в работе. При любом споре всегда знаю о чем веду разговор. Все примерные формы естественно подкорректировала под условия работы предприятия, любые изменения - с ведома юр.отдела. (Знаю я наш народ - им только дай волю - накосячат так, что потом распутывать и распутывать). А на счет договоров с физ.лицами - также свой экзмепляр, да физ.лица и не предлагают иных вариантов, а требовать от них - вообще абсурд.
На рекламе, врачах и адвокатах не экономят.
prishep1
Статус неизвестенprishep1
[e-mail скрыт]
Гомель
#26[562022] 6 ноября 2020, 9:54
По сути эта работа кадровая, так как в большинстве случаем это закрытие трудовых вопросов из-за недостающих единиц в штатном расписании и работа с физ. лицами по предоставлению им работы, в большинстве случае они (физ. лица) и считают что работают на предприятии, а не оказывают услугу или выполняют работу. Но договор должен составить в обязательном порядке юрист, но в принципе не вижу ничего страшного для юриста если он сделает всю работу по заключению и подписанию договоров и актов.
Однако сложный вопрос в другом. Например, проблемы могут возникнуть в случае приема пенсионера или лица, получающего пенсию, и не уведомления пенс. фонда, из-за чего образовать переплата пенсии .
Кто должен был уведомлять тогда пенс. фонд, юрист так как заключил договор, или кадры? Хотелось бы услышать ваше мнение коллеги и на этот счет
21-07-80
Статус неизвестен21-07-80
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь
#27[562030] 6 ноября 2020, 14:24
Из личной практики: форму договора разработал юрисконсульт, а заполняли эти договоры непосредственно заинтересованные должностные лица.
prishep1
Статус неизвестенprishep1
[e-mail скрыт]
Гомель
#28[562039] 9 ноября 2020, 10:15
Так и заполнить мог юрист, да кто угодно мог. Но уведомлением должна кадровая служба заниматься. Так же по аналогии по ЕКСД должны такие обязанности прописаны?
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Проводите ли вы в компании exit-интервью



Поддерживаете ли вы связь с уволившимися сотрудниками?



Принимаете ли в компанию бумерангов (бывших сотрудников)?



Приходилось ли сталкиваться с негативными отзывами о компании уволившихся сотрудников?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 97 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники