В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Наименование должности

Рубрика: Профессия
Ответов: 159

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 След. → Последняя (16) »
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#151[565368] 30 августа 2021, 2:37
Цитата: Видела я котов без улыбки, но улыбка без кота...
Автор: Алиса.

Начальник отдела без отдела, водитель без автомобиля, сторож без объекта, директор без организации - неужели это нужно еще чем-то регламентировать, кроме здравого смысла?
Pereat mundus et fiat justitia.
tonya33
Статус неизвестенtonya33
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#152[565684] 29 сентября 2021, 16:17
не всегда
Сергей писал(а):
Цитата: Видела я котов без улыбки, но улыбка без кота...
Автор: Алиса.

Начальник отдела без отдела, водитель без автомобиля, сторож без объекта, директор без организации - неужели это нужно еще чем-то регламентировать, кроме здравого смысла?
Не всегда руководители руководствуются здравым смыслом. поэтому и вопросы возникают. Я понимаю что логично , что нет. Директор спросил, "а что тут такого, обычный специалист не потянет обязанности все. " ВОТ.
Тася
Статус неизвестенТася
tina.2007@mail.ru
Беларусь, Минск
#153[566530] 15 декабря 2021, 16:03
всем привет, подскажите как лучше назвать должность, функции которые выполняет специалист: это поиск, заключение и оформление документов с гражданами для работы за рубежом?
Тася
Статус неизвестенТася
tina.2007@mail.ru
Беларусь, Минск
#154[566548] 21 декабря 2021, 13:03
кто-нибудь помогитееее
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#155[566550] 21 декабря 2021, 16:02
Поиск документов - это архивариус, заключение документов - это прокурор, оформление документов для работы - это кадровик. Архипрокукадр!
Если серьезно, то все эти функции совмещены в должностях начальника отдела кадров или менеджера по персоналу. На худой конец инспектора или специалиста по кадрам.
Pereat mundus et fiat justitia.
Тася
Статус неизвестенТася
tina.2007@mail.ru
Беларусь, Минск
#156[566558] 22 декабря 2021, 11:49
Сергей писал(а):
Поиск документов - это архивариус, заключение документов - это прокурор, оформление документов для работы - это кадровик. Архипрокукадр!
Если серьезно, то все эти функции совмещены в должностях начальника отдела кадров или менеджера по персоналу. На худой конец инспектора или специалиста по кадрам.
спасибо, но если почитать должностную иснструкцию того же специалиста по кадрам, то там значится, поиск и подбор персонала для самой организации, а мы не для себя ищем сотрудников. это разве будет верным?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#157[566570] 22 декабря 2021, 16:04
Тася писал(а):
там значится, поиск и подбор персонала для самой организации
Хде?
Цитата:
Выполняет работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
Комплектование - это одна обязанность, подбор - другая. Не сказано, что подбор для организации. Вполне может специалист по кадрам (работая в организации, оказывающей рекрутинговые услуги) подбирать кадры для клиентов.
Pereat mundus et fiat justitia.
Тася
Статус неизвестенТася
tina.2007@mail.ru
Беларусь, Минск
#158[566574] 23 декабря 2021, 12:11
Сергей писал(а):
Тася писал(а):
там значится, поиск и подбор персонала для самой организации
Хде?
Цитата:
Выполняет работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
Комплектование - это одна обязанность, подбор - другая. Не сказано, что подбор для организации. Вполне может специалист по кадрам (работая в организации, оказывающей рекрутинговые услуги) подбирать кадры для клиентов.
ну вот есть в должностной инструкции "Выполняет работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров" я так понимаю самой организации
далее, все что идет дальше в должностной инструкции, то чего он не выплняет и выполнять не будет:
"Информирует работников организации об имеющихся вакансиях. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале организации. Составляет установленную отчетность."
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#159[566575] 23 декабря 2021, 12:25
Так вы в должностной определите конкретные обязанности вашего специалиста. Не надо писать то, чего он выполнять не будет.
Тася
Статус неизвестенТася
tina.2007@mail.ru
Беларусь, Минск
#160[566577] 23 декабря 2021, 12:43
Chiardi писал(а):
Так вы в должностной определите конкретные обязанности вашего специалиста. Не надо писать то, чего он выполнять не будет.
спасибо большое за ответ, задам еще глупый вопрос, в обязанности специалиста по кадрам- может идти поиск для зарубежных фирм персонала???? вот что у нас указано в предмете договора с человеком - "оказание соискателю содействия в поиске работы и его трудоустройстве за пределами РБ"
С самой фирмой у нас договора нет. только с соискателем
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 След. → Последняя (16) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники