В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Оформление на 1,5 ставки по одной профессии

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 25

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Sova
Статус неизвестенSova
[e-mail скрыт]
The Republic Of Belarus, Минск
#11[451942] 15 апреля 2014, 10:45
scotch", если вы не заметили, я о переводе на 1,5 ставки!)
Sova
Статус неизвестенSova
[e-mail скрыт]
The Republic Of Belarus, Минск
#12[451944] 15 апреля 2014, 10:48
Сергей, спасибо, ноя не могу понять, почему нельзя просто на основании второго трудового договора просто пересети на 1,5 ставки?)
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#13[451954] 15 апреля 2014, 11:04
Ксения писал(а):
Сергей, спасибо, ноя не могу понять, почему нельзя просто на основании второго трудового договора просто пересети на 1,5 ставки?)
Да потому что это - НЕ ПЕРЕВОД!!!!!
Свиток: То, что называется переводом прямо указано в статье 30 ТК РБ.
Статья 30. Перевод
Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).
Перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, статьями 33 и 34 настоящего Кодекса.
Это основная работа плюс совместительство.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#14[451956] 15 апреля 2014, 11:05
Что такое 1,5 ставки? По-вашему, можно перевести и на 2, и на 3 ставки?
Работник принимается на работу в соответствии со штатным расписанием. Одна единица - один трудовой договор. Для каждого работника, заключившего трудовой договор, есть нормы, установленные законом - продолжительности рабочего времени, отдыха, выработки и т.д. И соответствующая зарплата, рассчитанная от этих норм. Уменьшать нормы можно, увеличивать нельзя: это государственная гарантия в целях сохранения здоровья, воспроизводства и т.п. Для того, чтобы выполнять дополнительную работу, специально придумано совместительство. Оно тоже ограничено. Вот этим специальным инструментом и нужно пользоваться, а не изобретать собственное законодательство.
Pereat mundus et fiat justitia.
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#15[451957] 15 апреля 2014, 11:06
Ксения писал(а):
scotch", если вы не заметили, я о переводе на 1,5 ставки!)
Если вы не заметили, то еще раз повторяю - это не перевод. Это прием на работу по совместительству и его можно осуществить только в том случае, если в ШР есть свободная единица или ее часть!
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Sova
Статус неизвестенSova
[e-mail скрыт]
The Republic Of Belarus, Минск
#16[451962] 15 апреля 2014, 11:23
Сергей, scotch" спасибо, разобралась))) так бы и сразу..одна единица-один трудовой договор!!!!)))
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
#17[461508] 1 августа 2014, 8:47
День добрый!Проконсультируйте, пожалуйста!Приняли работника строгальщиком, в ШР есть единица водителя погрузчика (работник обучен, есть удостоверение), хотим перевести его на 0,5 ставки строгальщика и 0,5 ставки водителя погрузчика.Мои действия:уведомляю за месяц о переводе,получаю согласие, делаю приказ о переводе на 0,5 ст строгальщика (условия неполного рабочего времени с 08.00 до 12.00,делаю изменение в ШР и дополнение к ТД, то же и с водителем погрузчика только рабочее время с 13.00 до 17.00?
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
#18[461510] 1 августа 2014, 9:13
Есть тут кто)???
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#19[461512] 1 августа 2014, 9:55
если ваш работник согласен, то зачем вам ждать целый месяц? он пишет заявление об установлении неполного рабочего времени по профессии строгальщика и заявление о приёме на работу по совм-ву водителем погрузчика. в первом случае вы делаете допсоглашение и приказ. во втором оформляете с самого начала приём на работу, но с условием - что это совместительство. ни о каком переводе речи нет. ну разве что вы его переведете водителем погрузчик и примете на работу строгальщиком.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
#20[461515] 1 августа 2014, 10:08
Спасибо!В данном случае инициатива исходит от нанимателя, не знаю как работник воспримет, поэтому решили за месяц))

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Сколько времени вам необходимо для оценки резюме?




Как вы относитесь к резюме, которые не совпадают требованиям вакансии?




Читаете ли вы сопроводительные письма к резюме?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 119 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники