В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Трудовой отпуск

Рубрика: Обсуждаем вопрос
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Галина
Статус неизвестенГалина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#1[452871]  23 апреля 2014, 15:18
Оценок нет
Уважаемые форумчане!
Как правильно рассчитать трудовой отпуск, если рабочий год продлен на 16 дней (30 дней отпуск без сохранения з/п). Контракт с 02.09.2013г. по 01.09.2014г (влияет ли продление рабочего года на окончание контракта). Продлять не будем. Увольняться работник будет 06.06.2014г.
По согласованию с директором работник был в трудовом отпуске 35 дней (всего 56) с 06.01. по 10.02.2014г.
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#2[452874] 23 апреля 2014, 15:30
продление рабочего года никак не относится к сроку контракта.
При расчете полных месяцев из расчета периода работы исключаете 16 дней отпуска БСЗП.
Т.е. с 02.09.2013 по 06.06.2014 дней 278.
278-16=262
262/29,7=8,82=9 полных месяцев работы.
56/12*9-35=7 дней подлежат компенсации.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Галина
Статус неизвестенГалина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#3[452875] 23 апреля 2014, 15:35
*THANSK*
Модератор
Статус неизвестенМодератор
v.tsiareshka@normativka.by
Беларусь, Минск
Группа: Модераторы
#4[452905] 23 апреля 2014, 17:21
Пользуйтесь, пожалуйста, поиском по форуму!

Если ни в одном из обсуждений Вы не нашли ответа, пожалуйста, задайте вопрос в одном из ранее созданных топиков.
Тема закрыта модератором согласно правилам форума (подп. 4.3.2.)
Соблюдайте правила форума!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Обсуждение этой темы закрыто модератором.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники