В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

переподготовка на предприятии

Рубрика: Профессия
Ответов: 29

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
vip.anzhelika1970
Статус неизвестенvip.anzhelika1970
[e-mail скрыт]
Барбадос, Солнца
#1[453858]  6 мая 2014, 15:42
Оценок нет
Вопрос такой. Регулировщик РЭАиП 5 разряда прошел переподготовку на предприятии по профессии испытатель деталей и приборов. Можно ли ему присвоить после заседания ТКК сразу 4 кв.разряд или сначала только 2,3-й. И существуют ли сроки присвоения очередного разряда по данной профессии или это на усмотрение нанимателя? Заранее спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[453873] 6 мая 2014, 16:26
В соответствии с Перечнем профессий для подготовки рабочих (Постановление Министерства образования Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства финансов Республики Беларусь, Министерства экономики Республики Беларусь от 08.08.2011 N 221/74/73/129) срок подготовки по профессии "Испытатель деталей и приборов" составляет 4 мес., и по окончании присваивается 2 разряд.
Согласно Методическим рекомендациям Министерства образования Республики Беларусь от 24.09.2012, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25.09.2012
"Организация непрерывного профессионального обучения по профессиям рабочих (служащих) на производстве":
Цитата:
Срок получения дополнительного образования взрослых при освоении содержания образовательной программы переподготовки рабочих (служащих) составляет от двух недель до одиннадцати месяцев и устанавливается учреждением образования, иной организацией, которой в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, с учетом ранее приобретенных слушателем знаний, умений и навыков (от 60 до 80 процентов от срока образовательной программы профессиональной подготовки рабочих (служащих) в соответствии с Перечнем).
Про то, что после переподготовки можно присваивать разряд по своему усмотрению в этих методических рекомендациях не пишется.
Общими положениями ЕТКС определено:
Цитата:
13. Вопрос о присвоении (повышении) квалификационного разряда рабочему рассматривается квалификационной комиссией организации (производственного структурного подразделения) на основании заявления рабочего, прошедшего обучение, по представлению руководителя соответствующего подразделения (мастера, начальника смены и т.д.).
Т.е. повышение разряда возможно после освоения образовательной программы повышения квалификации:
Цитата:
Образовательная программа повышения квалификации рабочих (служащих) - образовательная программа, направленная на профессиональное совершенствование рабочих (служащих) с присвоением более высоких квалификационных разрядов (классов, категорий) по профессии.
Срок получения дополнительного образования взрослых при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации рабочих (служащих) составляет от одной недели до трех месяцев.
Методические рекомендации Министерства образования Республики Беларусь от 24.09.2012, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25.09.2012
"Организация непрерывного профессионального обучения по профессиям рабочих (служащих) на производстве"
Т.е. теоретически возможно проведя сначала переподготовку регулировщика... на испытателя... и присвоив 2 разряд затем провести сразу недельное повышение квалификации и присвоить 3 разряд, и так далее, но на это должна быть соответствующая учебно-программная документация.
vip.anzhelika1970
Статус неизвестенvip.anzhelika1970
[e-mail скрыт]
Барбадос, Солнца
#3[454001] 7 мая 2014, 12:28
ОК. А если в штатном расписании предприятия нет такой единицы как "испытатель деталей и приборов 2 разряда", а есть только "испытатель деталей и приборов 5 разряда", то что же получается, надо вводить сначала должность со 2 разрядом, потом через неделю - с 3 р. и т.д., а ненужные убирать???
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[454024] 7 мая 2014, 14:43
Присвоить разряд и поручить выполнять работу по этому разряду - разные действия. Поручить работу 5 разряда можно тогда, когда этот разряд будет присвоен. В то же время присвоение разряда не означает автоматический перевод на работу по этому разряду. Да и как отмечено на прямой линии Минтруда и соцзащиты
Цитата:
законодательство о труде не предусматривает, что квалификационные разряды должны присваиваться последовательно (каждый последующий квалификационный разряд)


Отредактировано модератором согласно правилам форума (подп. 4.9.)
vip.anzhelika1970
Статус неизвестенvip.anzhelika1970
[e-mail скрыт]
Барбадос, Солнца
#5[454027] 7 мая 2014, 15:12
А скажите тогда, как правильно оформить человека по приобретенной смежной специальности, чтобы он не потерял в заработной плате. И чем смежная специальность отличается от второй специальности? А то я что-то совсем запуталась...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[454034] 7 мая 2014, 15:44
Чтобы он не потерял в зарплате по новой профессии у него должен быть такой же разряд, как и по прежней или можно компенсировать разницу выплатами стимулирующего характера.
Определение понятия "смежная профессия" в законодательстве отсутствует, хотя и используется, например, в Общих положениях ЕТКС:
Цитата:
Рабочие, непосредственно занятые управлением и обслуживанием транспортных средств, оборудования, машин и механизмов, например, машинисты, мотористы, водители, трактористы, наладчики, крановщики, электромонтеры, ремонтники, монтажники, литейщики, аппаратчики и другие, по условиям выполняемой работы должны владеть слесарным делом (иметь смежную профессию) в объеме, достаточном для самостоятельного устранения неполадок текущего характера, возникающих в процессе работы транспортных средств, машин, механизмов, оборудования, и принимать участие в их ремонте.
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1269 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[454049] 7 мая 2014, 16:25
Добрый день!Волнует такой вопрос.Приняли работника 23.08.2012 испытателем проводов и кабелей 3-го разряда,03.01.2013 получена профессия волочильщика проволоки 2-го разряда, 03.01.2013 переведена волочильщиком проволоки 2-го разряда, 01.04.2014 присвоен 3-ий разряд волочильщика.02.05.2014 главный инженер написал служебную записку на лишении премии работника на 10% на основании того, что работник не справился с работой (по должностной инструкции это работа может выполняться испытателем проводов и кабелей). Можно ли привлекать ее к работе испытателя, если по штатному она волочильщик и лишать премии?
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#8[454051] 7 мая 2014, 16:35
inna84.p писал(а):
Добрый день!Волнует такой вопрос.Приняли работника 23.08.2012 испытателем проводов и кабелей 3-го разряда,03.01.2013 получена профессия волочильщика проволоки 2-го разряда, 03.01.2013 переведена волочильщиком проволоки 2-го разряда, 01.04.2014 присвоен 3-ий разряд волочильщика.02.05.2014 главный инженер написал служебную записку на лишении премии работника на 10% на основании того, что работник не справился с работой (по должностной инструкции это работа может выполняться испытателем проводов и кабелей). Можно ли привлекать ее к работе испытателя, если по штатному она волочильщик и лишать премии?
Привлечь к работе испытателем можно двумя способами:
внутреннее совместительство (прием на работу)
совмещение профессий (установление доплаты)
включить в обязанности волочильщика часть обязанностей испытателя (ИСУТ или при переводе была подготовлена инструкция с доп. обязанностями)

Если в ее обязанности по рабочей инструкции не входят те, за которые ее собираются наказать, то премии лишить нельзя.

Вопрос. Хотят лишить премии за время работы испытателем, или уже за время работы волочильщиком?
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[454053] 7 мая 2014, 16:36
Трудовая функция работника определяется рабочей инструкцией (для рабочего)и указывается в трудовом договоре. Требовать выполнения работ, не обусловленных трудовым договором за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами запрещает ст.20 ТК РБ.
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#10[454054] 7 мая 2014, 16:42
scotch" писал(а):
Привлечь к работе испытателем можно двумя способами:
Великей мацемацег. Тремя способами, конечно. :)
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники