В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Повар и кладовщик -совмещение...

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 19

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#11[455657] 27 мая 2014, 16:53
В представленных здесь мнениях нормативных ссылок на невозможность или нежелательность такого совмещения не выявлено.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#12[455674] 28 мая 2014, 8:56
Такое совмещение законно. А вот целесообразно ли - никто, кроме самого нанимателя, не решит.
Pereat mundus et fiat justitia.
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#13[547109] 1 февраля 2019, 10:25
Доброе утро всем! Прошу помощи по вопросу приема на работу сотрудника в павильон на рынок. Работник будет выполнять функции повара, т.е. будет приготавливать шаурму, хот-доги и т.п. и он же все это будет продавать. Каким образом правильно поступить.
Думаю так.
1. Ввести в штат 1 ед. повара и 1 ед. продавца.
2. Принять на работу человека поваром и назначить надбавку за совмещение работы продавца.
Или же лучше принять на работу продавцом и надбавка за совмещение работы повара?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#14[547112] 1 февраля 2019, 10:54
Наименование профессии определяется по наибольшему удельному весу выполняемых работ. За совмещение устанавливается доплата. Одна из единиц будет вакантна, поэому придется о ней сообщать в службу занятости.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#15[547113] 1 февраля 2019, 11:35
Вводите 1 ед. повара, а в рабочей инструкции предусмотрите обязанности и продавца. Доплату ни какую не надо производить, регулируется оплатой.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#16[547121] 1 февраля 2019, 12:29
Спасибо большое, рабочая инструкция значит будет повару и запись в трудовой тоже повар, верно?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#17[547131] 1 февраля 2019, 13:42
*YES*
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
olga.shved89@gmail.ru
Статус неизвестенolga.shved89@gmail.ru
[e-mail скрыт]
Беларусь, Берёза
#18[559646] 25 мая 2020, 16:05
ritenok-4ertenok писал(а):
Подскажите, пожалуйста, может ли повар работать по совмещению кладовщиком? сказали, что раньше было нельзя, но на конкретный документ ссылки нет...
Подскажите, так можно ли совмещение поставить повару 3 разряда которому не выдают товар (продукты) и он станет мат.ответ. лицом. А совмещение установить на период больничного основного работника на 1 ставку? т.есть с доплатой 100% оклада за совмещение по должности кладовщика. СПС
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#19[559648] 25 мая 2020, 16:40
olga.shved89@gmail.ru писал(а):
Подскажите, так можно ли совмещение .... установить на период больничного основного работника на 1 ставку? т.есть с доплатой 100% оклада за совмещение по должности кладовщика. СПС
Нормам ст. 67 ТК не противоречит:
Свиток: ст. 67 ТК
Статья 67. Оплата труда при совмещении должностей служащих (профессий рабочих), расширении зон обслуживания (увеличении объема работы), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, должностной (рабочей) инструкцией

Работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительную работу по другой или такой же должности служащего (профессии рабочего) без освобождения от своей основной работы, производится доплата.

Дополнительная работа может выполняться в виде:

1) совмещения должностей служащих (профессий рабочих) – выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены);

2) расширения зон обслуживания (увеличения объема работы) – выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по такой же вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены);

3) исполнения обязанностей временно отсутствующего работника – выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены).

Размер доплаты устанавливается нанимателем по соглашению с работником, а для работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, – Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, и размер доплаты конкретному работнику устанавливаются приказом (распоряжением) нанимателя с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а наниматель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, письменно предупредив об этом другую сторону.
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#20[559651] 25 мая 2020, 16:55
Александр писал(а):
Нормам ст. 67 ТК не противоречит:...
Если только они не бюджетники или приравненные к ним
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое цифровой след?




Указывают ли в резюме кандидаты информацию о своих профилях в сетях?




В рамках рекрутинга, изучаете ли профили кандидатов в соцсетях?




Часто ли попадаются кандидаты, о которых нет информации в сети?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 92 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники