В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

договор подряда

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 97

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 След. → Последняя (10) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#91[512244] 22 июня 2016, 9:56
Добрый.
helenabugaeva писал(а):
В частной организации человек работает по договору-подряда. Сейчас он хочет прекратить трудовые отношения
Это не трудовые отношения
Цитата:
Статья 6. Отношения, не подпадающие под действие Трудового кодекса

Не подпадают под действие настоящего Кодекса отношения по поводу осуществления:
1) обязанностей членов наблюдательных и иных советов (правлений), а также органов контроля организаций, если эта деятельность не выходит за рамки исполнения соответствующих поручений;
2) обязательств, возникающих на основе договоров, предусмотренных гражданским законодательством.
helenabugaeva писал(а):
Как прекратить договор-подряд?
Делаете акт(ы, т.е. 2 акта - обеим сторонам отношений) выполненных работ, в котором указываете, что работы по договору подряда выполнены, стороны друг к другу претензий не имеют.
Свиток: Акт, как образец.
АКТ ВЫПОЛНЕННЫХ РАБОТ
по договору подряда № 01/10/2014 от 01.10.2014 г.

г. Новогрудок " 20 " октября 2014 г.

Общество с дополнительной ответственностью «ХХХ» , именуемое в дальнейшем

Заказчик, в лице директора Ф.И.О.

действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Ф.И.О.

паспорт серия КН № 170000 выдан Новогрудским РОВД 22.05.2008 г.

именуемый в дальнейшем Заказчик, с другой стороны, составили настоящий акт о нижеследующем.

1. В соответствии с договором подряда № 01/10/2014 от " 01 " 10 2014 г.

Подрядчик выполнил комплекс работ по облагораживанию территории, прилегающей к административным зданиям организации.
2. Вышеуказанные работы согласно договору должны быть выполнены к " 20 " 10 2014 г.

Фактически выполнены " 20 " 10 2014 г.

3. Качество работ по договору подряда должно соответствовать

Фактически качество выполненных работ соответствует (не соответствует) предъявленным требованиям.

4. В результате осмотра результата работ недостатки не выявлены (выявлены). (В случае выявления недостатков необходимо указать, какие именно выявлены и могут ли они быть устранены Подрядчиком или Заказчиком.)

5. По результатам выполненных работ начислено: 4 650 000 (четыре миллиона шестьсот пятьдесят тысяч) руб.
6. Сумма к выплате с удержанием налогов, предусмотренных действующим законодательством Республики Беларусь составляет: 4 045 500 (четыре миллиона сорок пять тысяч пятьсот) руб.

Заключение:
При приемке результата работ установлено, что работы выполнены в полном (не в полном) объеме в срок (с нарушением условия договора о сроке выполнения работ, то есть несвоевременно). Качество работ соответствует (не соответствует) указанным в договоре требованиям. Недостатки в результате работ не выявлены (выявлены). (Если выявлены, нужно указать, какие именно выявлены).

Результат работ по договору подряда № 01/10/2014 от " 01 " 10 2014 г.


сдал И.О. Фамилия





Результат работ по договору подряда № 01/10/2014 от " 01 " 10 2014 г.


принял И.О. Фамилия

М.П.
helenabugaeva писал(а):
Кроме того,он просит от нас письмо в миграционную службу о том, что с ним прекращены трудовые отношения. Образца письма я нигде не нашла. Какое должно быть его содержание?
Свиток: Как образец.
Приложение 2
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь05.10.2010 № 140

СПРАВКА
о периоде работы, службы

09.03.2016 № 72
(дата)

ОДО «ХХХ» (место выдачи справки) Адресат г. Новогрудок, ул. Лугина, 47

ФАМИЛИЯ Ирина Сергеевна
(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется))

«15» мая 2003 г.
(дата приема на работу, службу)

была принята на работу по профессии уборщица помещений
(наименование должности, профессии)

в Общество с дополнительной ответственностью «ХХХ»
(полное наименование организации, структурного подразделения)

приказом от «14» мая 2003 г. № 4 и «31» августа 2005 г.
(дата увольнения)

уволена приказом от «31» августа 2005 г. № 36

Дополнительные сведения _________________________________________
________________________________________________________________


Справка выдана по состоянию на «09» марта 2016 г.
Срок действия справки – бессрочно.


Директор _____________ И.О. Фамилия
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
masjan4ik2008
Статус неизвестенmasjan4ik2008
[e-mail скрыт]
#92[517298] 6 октября 2016, 14:20
подскажите пожалуйста, нам на полтора месяца надо оформить бухгалтера по дог. подряда. скажите, какие прописать виды работ, чтоб дотошно не описывать все-все ее работы)))можно ли написать "консультиролвание....." , что касается оплаты : оплата-....руб, период...-...? так возможно?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#93[517299] 6 октября 2016, 14:22
Цитата:
Глава 23
Особенности регулирования труда временных работников
Статья 292. Понятие временных работников
Временными признаются работники, принятые на работу на срок до двух месяцев, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы (должность), – до четырех месяцев.
На временных работников, в том числе занятых на сезонных работах, распространяется действие законодательства о труде с изъятиями, установленными настоящей главой.
Pereat mundus et fiat justitia.
byhgalter
Статус неизвестенbyhgalter
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#94[521357] 27 декабря 2016, 13:29
Может у кого нибудь есть образец договора подряда с бухгалтером на 1 месяц. Буду очень признательна (сама бухгалтер вышла на работу на 1 месяц по совместительству)
byhgalter
Статус неизвестенbyhgalter
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#95[521358] 27 декабря 2016, 13:30
byhgalter писал(а):
Может у кого нибудь есть образец договора подряда с бухгалтером на 1 месяц. Буду очень признательна (сама бухгалтер вышла на работу на 1 месяц по совместительству)
viktoria_m08@mail.ru
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#96[521363] 27 декабря 2016, 15:29
byhgalter писал(а):
Может у кого нибудь есть образец договора подряда с бухгалтером
Как-то подобное уже обсуждали, в плане того, что бухгалтер - название профессии, выполнение работ по которой подпадает под трудовые отношения.

А вот обязательства по выполнению работ по обработке товарных отчётов - вполне можно оформить по договору подряда.
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
ylike1986
Статус неизвестенylike1986
[e-mail скрыт]
#97[564272] 27 мая 2021, 21:34
Добрый вечер.Вопрос такой.Можно ли работающему по договору подряда выдать справку о том,что его ребенок не оздоравливался?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#98[564273] 28 мая 2021, 0:15
Наниматель обязан выдавать справки о работе своим работникам. А работающий по договору подряда работником не является - он может получить такую справку в том месте где лежит его трудовая книжка.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 След. → Последняя (10) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Можно ли, наш взгляд, объективно оценить кандидата с помощью собеседования?



Часто ли вы разочаровывались в кандидате, после того как брали его на работу основываясь на результатах собеседования?



Знаете ли вы, что такое неструктурированное собеседование?




Можно ли обойтись без собеседования при приеме на работу?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднует 121 пользователь.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники