|
 Никаnika-melya@mail.ru
Беларусь, Мозырь |
|
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как поступить. У нас на предприятии 1 человек периодически оформляется по договору подряда. Он является пенсионером. Раньше в Фонд мы не сообщали, что с Ивановым заключен договор подряда на срок такой-то, теперь к нам пришло злое письмо, где написано, что сообщать мы обязаны. Суть в том, что раньше мы заключали с Ивановым договор подряда на целый месяц, и в течение этого месяца в любой момент могли его выдернуть, иди мол поработай - таким образом набегало 5-7 дней в месяц, не идущих подряд, за которые Иванов и получал вознаграждение.
Я так понимаю, что если Фонд интересуется договорами подряда пенсионеров, значит им в связи с работой по договору подряда пересчитывается пенсия. Вопрос: есть ли резон заключать с Ивановым договор подряда на целый месяц и дергать его периодически или лучше заключать однодневные договора подряда, чтобы работник не сильно потерял в пенсии? |
| |
|
Идет отправка уведомления...
