Никаnika-melya@mail.ru Беларусь, Мозырь
|
|
m1958-8 писал(а): Ника писал(а): Я имела ввиду, будет ли разница в расчете пенсии при заключении договора на целый месяц или на 5-7 раз однодневный договоров подряда?
Возможно у вас неверное представление о договоре подряда.
ГПД (договор подряда) заключается не на время, а на объем работы. Указываемый в договоре срок - срок сдачи этого объема работ заказчику.
Все верно. Работник выполняет работы периодически, о дате необходимости для нас этого работника мы заранее не знаем, потому раньше заключали договор подряда на месяц и в течение этого месяца по необходимсти выполнения работ работника приглашали. Месяц заканчивался - по объемам работ выплачивалось вознаграждение.
Если перерасчет пенсии зависит не от суммы выплаченного вознаграждения, а от срока договора подряда, то есть, наверное, смысл заключать с работником однодневные договора подряда для выполнения конкретной работы в конкретный день и каждый раз сообщать в собез; иначе получается что с работником договор на месяц заключили, пару раз на работу позвали, заплатили копейки и пенсию еще пересчитали. А если такой зависимости нет, то без разницы, на месяц заключать договор подряда или несколько однодневных договоров в месяц. Как вы считаете? |
|
|