В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Инструкции по охране труда

Рубрика: Охрана труда
Ответов: 55

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#31[470277] 28 октября 2014, 17:16
Охрана труда относится к основной деятельности организации. Инженер может готовить проект приказа, бегать-собирать визы, но регистрировать приказы по организации и хранить первые экземпляры всех приказов (даже при раздельной регистрации по направлениям) должна служба делопроизводства этой организации или работник, на которого эти обязанности возложены.
Ирина Антоновна
Статус неизвестенИрина Антоновна
[e-mail скрыт]
#32[471062] 7 ноября 2014, 15:43
Если на предприятии один человек - директор, то всё равно нужно положение об охране труда, инструкции, журналы и пр.? Сам себе издал, утвердил, себя ознакомил и потом проверял свои знания - так что ли?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#33[471066] 7 ноября 2014, 16:01
Если на предприятии один директор, то инструкций, журналов и пр. не нужно. А вот проверку знаний по ОТ нужно, и при отсутствии вышестоящей организации она проходится в местном РИК или районной администрации
Ирина Антоновна
Статус неизвестенИрина Антоновна
[e-mail скрыт]
#34[472885] 27 ноября 2014, 7:31
Получил наш дирик удостоверение по охране труда. Ему сказали, что желательно иметь 2 журнала - регистрации инструкций и учета выдачи инструкций. Форма последнего предусмотрена в Пост. 176, про первый ничего не нашла. Ни первого, ни второго нет в перечне типовых док-тов. Как определить срок хранения?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#35[472894] 27 ноября 2014, 9:17
Вам надо иметь то, что предусмотрено перечнем обязательных документов по охране труда для субъектов малого предпринимательства (установлен пост. Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.12.2011 N 140)
Цитата:
1. Локальный нормативный правовой акт о назначении должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда.
2. Перечень профессий и должностей, проходящих стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда, утвержденный руководителем организации.
3. Приказ о создании комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда (если таковая может быть создана в организации) и протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда работающих.
4. Перечень инструкций по охране труда по профессиям и видам работ и журнал их регистрации.
5. Инструкции по охране труда, утвержденные руководителем организации.
6. Журналы регистрации инструктажа по охране труда.
7. Перечень профессий и должностей, для которых обязательно прохождение предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, и документы, подтверждающие прохождение работающими медицинских осмотров.
Примечание. Перечень может быть дополнен с учетом требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, регулирующих осуществление видов деятельности субъекта малого предпринимательства.
Журнал регистрации инструкций уже не применяется. Инструкции регистрируются в порядке, установленном в организации.

Форма журналов регистрации инструктажей - приложение 4 к Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда (Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 N 175). Микроорганизациям можно все инструктажи регистрировать в одном журнале.

Если б ваш директор не просто "получил" удостоверение", а прошел как требуется проверку знаний, он бы эти элементарные сведения знал сам и вам рассказал
vasiliy-ne
Статус неизвестенvasiliy-ne
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#36[472922] 27 ноября 2014, 10:52
m1958-8 писал(а):
Вам надо иметь то, что предусмотрено перечнем обязательных документов по охране труда для субъектов малого предпринимательства (установлен пост. Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.12.2011 N 140)
Это как минумум.
Ирина Антоновна писал(а):
Получил наш дирик удостоверение по охране труда. Ему сказали, что желательно иметь 2 журнала - регистрации инструкций и учета выдачи инструкций. Форма последнего предусмотрена в Пост. 176, про первый ничего не нашла. Ни первого, ни второго нет в перечне типовых док-тов. Как определить срок хранения?
А про инструкции по охране труда и инструктаж ничего не сказали?
Ирина Антоновна
Статус неизвестенИрина Антоновна
[e-mail скрыт]
#37[472940] 27 ноября 2014, 11:59
m1958-8 писал(а):

Журнал регистрации инструкций уже не применяется. Инструкции регистрируются в порядке, установленном в организации.
Каким документом отменен? Везде только Постановление 140, в котором этот журнал есть...
m1958-8 писал(а):

Если б ваш директор не просто "получил" удостоверение", а прошел как требуется проверку знаний, он бы эти элементарные сведения знал сам и вам рассказал
Ему на курсах говорили одно, а потом в исполкоме те, кто будут проверять - другое, а именно приведённый Вами список из Постановления 140... Вот только не имея ни одного сотрудника какие могут быть инструкции и инструктаж... Ладно, скажу директору, пусть едет и конкретно уточняет, можно ли ему эту кучу бумаг не заводить...
Ирина Антоновна
Статус неизвестенИрина Антоновна
[e-mail скрыт]
#38[472941] 27 ноября 2014, 12:01
vasiliy-ne писал(а):

А про инструкции по охране труда и инструктаж ничего не сказали?
Поскольку нет работников, то вроде не нужны инструкции и инструктаж...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#39[472981] 27 ноября 2014, 14:30
Требование регистрации инструкции в журнале и форма журнала отменены постановлением Минтруда и соцзащиты от 24.12.2013 N 128.

Вы не путайте журнал регистрации инструкций (отменен и в пост.140 его нет) и журнал регистрации инструктажей (действует и в пост.140 он есть).

Сегодня нет работников, а завтра будут. Он что побежит тогда покупать журнал, его нумеровать, прошивать, опечатывать?

Вы говорите, что кроме директора работников нет, а вы там кто?
Ирина Антоновна
Статус неизвестенИрина Антоновна
[e-mail скрыт]
#40[472983] 27 ноября 2014, 14:42
m1958-8 писал(а):
Требование регистрации инструкции в журнале и форма журнала отменены постановлением Минтруда и соцзащиты от 24.12.2013 N 128.
Спасибо, посмотрю
m1958-8 писал(а):

Вы не путайте журнал регистрации инструкций (отменен и в пост.140 его нет) и журнал регистрации инструктажей (действует и в пост.140 он есть).
В Вашем ответе (пост 35) п.4 "перечень инструкций... и журнал их регистрации" - отсюда и вопрос
m1958-8 писал(а):

Сегодня нет работников, а завтра будут. Он что побежит тогда покупать журнал, его нумеровать, прошивать, опечатывать?
А распечатать, прошить-пронумеровать-опечатать нельзя? Обязательно покупать?
m1958-8 писал(а):

Вы говорите, что кроме директора работников нет, а вы там кто?
Жена я, сидящая с годовалым ребёнком в декрете... И пока папа пытается найти хоть какие заказы новому никому неизвестному предприятию, я пытаюсь, пока дитё спит, заменить ему бухгалтера, юриста, кадровика ((( И рады бы нанять профессионалов, только денег нет... Потому сама пытаюсь во всём разобраться... Извините, если надоела своими вопросами...

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники