В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Присвоение разряда

Рубрика: Профессия
Ответов: 34

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »
ystrezh
Статус неизвестенystrezh
[e-mail скрыт]
#31[558400] 30 марта 2020, 9:45
Добрый день!
Запуталась с рабочими. Сориентируйте, пожалуйста, правильно ли рассуждаю:
1. У рабочего в тк есть запись о присвоении 2 разряда машиниста высекально-штамповочной машины. Подтверждающего документа об образовании не представил. По специальности - токарь, оператор станков.
Соответственно в своей организации я не могу допустить его к работе машиниста высекательно-штамповочной машины. Либо он восстанавливает документы, если проходил ранее обучение в каком-либо учебном заведении, либо - допустимо ли??? - приносит заключение квалификационной комиссии/приказ с прошлой работы о присвоении ему этого разряда? но по законодательству - документы, подтверждающие образование - выдают учреждения образования гос образца. Т.е. если ему присвоен был разряд прошлым работодателем внутри организации, я этим руководствоваться не могу?
2. У рабочего специальность монтажник, в тК есть запись о присвоении второй профессии электросварщик, основание для внесения записи - свидетельство №.... Рабочий говорит, что ничего у него давно нет. Соответственно, как и в первом случае - если нет документа, то нет и первода на другую должность. Только после прохождения обучения.
3. Рабочий сейчас проходит обучение на водителя погрузчика. Но останется работать по своей специальности, дополнения будут внесены ему в рабочую инструкцию. ДДодна ли внести ему запись в трудовую о прохождении обучения?

Спасибо всем за подсказки!
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#32[558427] 31 марта 2020, 13:26
Как на мой взгляд по п.1. у рабочего есть запись в трудовой, что ему присвоен разряд в организации, поэтому допустить к работе вы его можете по этой профессии. Обычно при присвоении разряда выдаётся свидетельство о повышении квалификации. Не все наниматели это делают. Если он такое свидетельство вам не предъявил, вы или направьте его на прошлое место место работы (возможно он его не забрал) или допустите к работе без этого свидетельства (на основании записи в трудовой), а сами сделайте туда запрос об этом, чтоб не гонять работника.
2. Можете пойти на встречу работнику и перевести на основании записи в ТК, ведь иногда присвоение профессии и разрядов осуществлялось очень давно, когда свидетельства могли не выдавать, делали протокол, приказ и запись в трудовую. Или направляйте работника в прошлую организацию для получения документа или делайте запрос.
3. Рабочий проходит обучение в вашей организации или направлен в другую для повышения квалификации и получения новой профессии? О получении рабочим новой профессии нужно внести запись в трудовую.
ystrezh
Статус неизвестенystrezh
[e-mail скрыт]
#33[558444] 1 апреля 2020, 16:49
mariyatab писал(а):

3. Рабочий проходит обучение в вашей организации или направлен в другую для повышения квалификации и получения новой профессии? О получении рабочим новой профессии нужно внести запись в трудовую.
Рабочий направлен в другую организацию, с сохранением заработка у нас. Теорию он проходит там, а на практику отправляют в нашу организацию. Тут ведем дневник, экзамен сдает там, и они выдают свидетельство.
На основании выданного свидетельства - должна внести данные в трудовую, так? в раздел Сведения об обучении, повышении квалификации
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#34[558550] 6 апреля 2020, 15:07
Цитата:
Рабочий направлен в другую организацию, с сохранением заработка у нас. Теорию он проходит там, а на практику отправляют в нашу организацию. Тут ведем дневник, экзамен сдает там, и они выдают свидетельство.
На основании выданного свидетельства - должна внести данные в трудовую, так? в раздел Сведения об обучении, повышении квалификации
Точно.
ystrezh
Статус неизвестенystrezh
[e-mail скрыт]
#35[558609] 9 апреля 2020, 14:52
mariyatab спасибо!
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Планирует ли ваша компания возвращение в офис сотрудников, если вы переходили в режим самоизоляции?





Планируются ли изменения в организации работы офиса, после возвращения из режима самоизоляции?




Изменилось ли отношение к удаленной работе в вашей компании?




Все ли сотрудники вернутся в офис?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 109 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники