В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Присвоение разряда

Рубрика: Профессия
Ответов: 34

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »
ystrezh
Статус неизвестенystrezh
[e-mail скрыт]
#31[558400] 30 марта 2020, 9:45
Добрый день!
Запуталась с рабочими. Сориентируйте, пожалуйста, правильно ли рассуждаю:
1. У рабочего в тк есть запись о присвоении 2 разряда машиниста высекально-штамповочной машины. Подтверждающего документа об образовании не представил. По специальности - токарь, оператор станков.
Соответственно в своей организации я не могу допустить его к работе машиниста высекательно-штамповочной машины. Либо он восстанавливает документы, если проходил ранее обучение в каком-либо учебном заведении, либо - допустимо ли??? - приносит заключение квалификационной комиссии/приказ с прошлой работы о присвоении ему этого разряда? но по законодательству - документы, подтверждающие образование - выдают учреждения образования гос образца. Т.е. если ему присвоен был разряд прошлым работодателем внутри организации, я этим руководствоваться не могу?
2. У рабочего специальность монтажник, в тК есть запись о присвоении второй профессии электросварщик, основание для внесения записи - свидетельство №.... Рабочий говорит, что ничего у него давно нет. Соответственно, как и в первом случае - если нет документа, то нет и первода на другую должность. Только после прохождения обучения.
3. Рабочий сейчас проходит обучение на водителя погрузчика. Но останется работать по своей специальности, дополнения будут внесены ему в рабочую инструкцию. ДДодна ли внести ему запись в трудовую о прохождении обучения?

Спасибо всем за подсказки!
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#32[558427] 31 марта 2020, 13:26
Как на мой взгляд по п.1. у рабочего есть запись в трудовой, что ему присвоен разряд в организации, поэтому допустить к работе вы его можете по этой профессии. Обычно при присвоении разряда выдаётся свидетельство о повышении квалификации. Не все наниматели это делают. Если он такое свидетельство вам не предъявил, вы или направьте его на прошлое место место работы (возможно он его не забрал) или допустите к работе без этого свидетельства (на основании записи в трудовой), а сами сделайте туда запрос об этом, чтоб не гонять работника.
2. Можете пойти на встречу работнику и перевести на основании записи в ТК, ведь иногда присвоение профессии и разрядов осуществлялось очень давно, когда свидетельства могли не выдавать, делали протокол, приказ и запись в трудовую. Или направляйте работника в прошлую организацию для получения документа или делайте запрос.
3. Рабочий проходит обучение в вашей организации или направлен в другую для повышения квалификации и получения новой профессии? О получении рабочим новой профессии нужно внести запись в трудовую.
ystrezh
Статус неизвестенystrezh
[e-mail скрыт]
#33[558444] 1 апреля 2020, 16:49
mariyatab писал(а):

3. Рабочий проходит обучение в вашей организации или направлен в другую для повышения квалификации и получения новой профессии? О получении рабочим новой профессии нужно внести запись в трудовую.
Рабочий направлен в другую организацию, с сохранением заработка у нас. Теорию он проходит там, а на практику отправляют в нашу организацию. Тут ведем дневник, экзамен сдает там, и они выдают свидетельство.
На основании выданного свидетельства - должна внести данные в трудовую, так? в раздел Сведения об обучении, повышении квалификации
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#34[558550] 6 апреля 2020, 15:07
Цитата:
Рабочий направлен в другую организацию, с сохранением заработка у нас. Теорию он проходит там, а на практику отправляют в нашу организацию. Тут ведем дневник, экзамен сдает там, и они выдают свидетельство.
На основании выданного свидетельства - должна внести данные в трудовую, так? в раздел Сведения об обучении, повышении квалификации
Точно.
ystrezh
Статус неизвестенystrezh
[e-mail скрыт]
#35[558609] 9 апреля 2020, 14:52
mariyatab спасибо!
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Переход на удаленку — это стресс?





Главная проблема, на ваш взгляд, работы на удаленке?






Удаленная работа это…



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 119 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники