В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

отпуск за свой счет свыше 30 дней

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 329

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 14 15 16 17 18 19 20 21 23 24 25 26 27 28 29 30  ... След. → Последняя (33) »
nataliy.l
Статус неизвестенnataliy.l
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#211[499775] 20 ноября 2015, 15:12
А уволить за то, что работник отказался уйти в отпуск без сохранения заработной платы наниматель не имеет право?
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#212[499780] 20 ноября 2015, 15:30
nataliy.l писал(а):
А уволить за то, что работник отказался уйти в отпуск без сохранения заработной платы наниматель не имеет право?
За что уволить? *ROFL*
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#213[499783] 20 ноября 2015, 15:32
scotch писал(а):
За что уволить? *ROFL*
За то, что отказывается не работать! *RAGE*
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#214[499785] 20 ноября 2015, 15:34
Александр писал(а):
scotch писал(а):
За что уволить? *ROFL*
За то, что отказывается не работать! *RAGE*
Ужас какой! Ну не сволочь ли? *ROFL* *ROFL* *ROFL*
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#215[499786] 20 ноября 2015, 15:37
Даешь увольнение всех, кто хочет работать! Да и мало того, кто выполняет и перевыполняет работу, а также задерживается на работе, чтобы закончить то, что нужно закончить. Даешь увольнение всех, кто сдает отчетность вовремя! А еще уволим тех, кто соблюдает трудовую дисциплину, кому пишут положительные отзывы клиенты, кому даем благодарность!!!
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
nataliy.l
Статус неизвестенnataliy.l
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#216[499788] 20 ноября 2015, 15:45
Все поняла- не имеет. Но зуб заточить может. Интересно, как много сейчас работников рискует отказаться от такого предложения.
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#217[499789] 20 ноября 2015, 15:50
nataliy.l писал(а):
Все поняла- не имеет. Но зуб заточить может. Интересно, как много сейчас работников рискует отказаться от такого предложения.
Круто. Нанимателю еще есть время и силы точить зубы? А Наниматель не желает бросить эти силы в первую очередь на обеспечение работника работой?
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
nataliy.l
Статус неизвестенnataliy.l
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#218[499792] 20 ноября 2015, 15:55
Я не знаю, что желает наниматель, наверное, съэкономить кучу денег. Просто хочу выяснить для себя риски отказа.
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#219[499794] 20 ноября 2015, 15:59
Вам уже объяснили.

пысы.
nataliy.l писал(а):
съэкономить
Боюсь даже представить, как это произносится.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
nataliy.l
Статус неизвестенnataliy.l
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#220[499795] 20 ноября 2015, 16:02
Скажите, пожалуйста, а если будет достигнута договоренность о частичной оплате (т.е. простой не будет объявляться), то тогда на работу можно не выходить?
« Первая ← Пред. ... 14 15 16 17 18 19 20 21 23 24 25 26 27 28 29 30  ... След. → Последняя (33) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники