В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Компенсация отгулов при увольнение

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 14

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
mk
Статус неизвестенmk
[e-mail скрыт]
#11[544309] 11 октября 2018, 14:55
Сергей писал(а):
Если компенсировать работу в выходной другим днем отдыха енвозможно, нужно компенсировать другим способом - доплатой.
Спасибо! это предусмотрено ст.69 ТК????? или можно ещё на какие нормы сослаться???
mk
Статус неизвестенmk
[e-mail скрыт]
#12[544312] 11 октября 2018, 15:00
Сергей писал(а):
Если компенсировать работу в выходной другим днем отдыха енвозможно, нужно компенсировать другим способом - доплатой.
Спасибо! это предусмотрено ст.69 ТК????? или можно ещё на какие нормы сослаться???
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#13[544313] 11 октября 2018, 15:02
mk писал(а):
Сергей писал(а):
Если компенсировать работу в выходной другим днем отдыха енвозможно, нужно компенсировать другим способом - доплатой.
Спасибо! это предусмотрено ст.69 ТК????? или можно ещё на какие нормы сослаться???
Ссылайтесь на ТК 8-)
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
mk
Статус неизвестенmk
[e-mail скрыт]
#14[544337] 12 октября 2018, 10:48
Scorpion_grass писал(а):
mk писал(а):
Сергей писал(а):
Если компенсировать работу в выходной другим днем отдыха енвозможно, нужно компенсировать другим способом - доплатой.
Спасибо! это предусмотрено ст.69 ТК????? или можно ещё на какие нормы сослаться???
Ссылайтесь на ТК 8-)
Спасибо! Но наниматель ссылается на то, что увольнение по соглашению сторон. За неиспользованный отпуск оплачивает, а за неиспользованный отгул не доплачивает.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#15[544338] 12 октября 2018, 10:51
Основание увольнения не влияет на гарантии, предусмотренные ТК для работников.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, кто такие джоб-хопперы?



Как часто вы меняете работу?





Что мотивирует вас менять работу?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 113 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники