m1958-8[e-mail скрыт] Беларусь, Минск
|
|
Судя по вашим словам первое нарушение - это то, что на медосмотр вас отправили после того, как вы "устроились". Ведь предварительный при приеме на работу медосмотр для того и проводится, чтобы не допустить "устройства" на работу человека, который по состоянию здоровья к этой работе не подходит. А если на этом медосмотре выяснится, что человек не годен к той работе, на которую его уже приняли, его что, будут через неделю увольнять?
Выдавая направление на медосмотр наниматель должен в нем указать производство, профессию, вредные и (или) опасные факторы производственной среды, показатели тяжести и напряженности трудового процесса в соответствии с графой 2 приложений 1 - 3 к Инструкции о медосмотрам (пост. Минздрава №47 от 28.04.2010 г.). Т.е в направлении должны быть указаны пункты этих приложений, содержащие описание того, с чем вам придется столкнуться при работе, а также что вас направляют на осмотр для работы именно в продуктовом магазине.
Для работы в продуктовом магазине всех работников должны проверять на отсутствие инфекционных и паразитарных заболеваний по п.7 приложения 3 к Инструкции 47, ну и дополнительные пункты кому чего в зависимости от должности, профессии и условий работы. |
|
|