В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

заявление на сверхустановленную продолжительность рабочего времени

Рубрика: Юридические вопросы
Ответов: 24

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
alexey_e
Статус неизвестенalexey_e
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, г.Бобруйск
#1[478705]  10 февраля 2015, 10:01
Оценок нет
Здравствуйте, у меня такой вопрос, вынудили меня написать заявление: Прошу разрешить работу сверхустановленной продолжительности рабочего времени 900 часов в год на 0,5 ставки врача с 01.01.2015 года с оплатой за фактически отработанное время, отработав 2 месяца меня это не устраивает, как мне откреститься от моего заявления официально?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#2[478721] 10 февраля 2015, 10:34
Обратитесь в инспекцию по труду за разъяснениями. Похоже вам разрешили работать по совместительству на 0,5 ставки врача, но не оформили это надлежащим образом.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Тата
Статус неизвестенТата
[e-mail скрыт]
Беларусь
#3[478868] 10 февраля 2015, 17:27
Цитата:
как мне откреститься от моего заявления официально?
Опять написать заявление: "Прошу освободить меня от работы сверхустановленной продолжительности рабочего времени с ..." с обяъснением объективных причин(имею малолетнего ребенка, являюсь многодетной матерью и т.д. и т.п.)
Big_Repa, инспекция тут не при чем. Есть постановление МЗ РБ от 02.07.2014г. № 52 и куча разъяснений по данному вопросу. И, как не грустно, сказывается острая нехватка специалистов-врачей, низкий процент укомплектованности в лечебных учреждениях.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#4[478888] 11 февраля 2015, 9:10
Тата, есть постановление Минздрава, а есть Трудовой Кодекс и вот не нахожу я в нем такое право...
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
sasha_borin
Статус неизвестенsasha_borin
sasha_borin@mail.ru
минск
#5[478988] 11 февраля 2015, 20:28
в трудовом тоже не сказано что лишение премии - это дисципл. взыскание
sasha_borin
Статус неизвестенsasha_borin
sasha_borin@mail.ru
минск
#6[478989] 11 февраля 2015, 20:35
это халтура разработанная чтоб не платить врачам за переработку в двойном размере
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Тата
Статус неизвестенТата
[e-mail скрыт]
Беларусь
#7[478997] 11 февраля 2015, 23:06
Цитата:
это халтура разработанная чтоб не платить врачам за переработку в двойном размере
*COOL*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Тата
Статус неизвестенТата
[e-mail скрыт]
Беларусь
#8[478998] 11 февраля 2015, 23:34
Цитата:
Тата, есть постановление Минздрава, а есть Трудовой Кодекс и вот не нахожу я в нем такое право...
Big_Repa, у меня молодежь (молодые специалисты) так рассуждают, когда просят повышения зарплаты, проработав в режиме нон-стоп месяц (с 8.00 до 20.00, а потом на ночное дежурство, и опять на день заступают на 1,5 ставки). А дальше, как Алексей из Бобруйска: спасайте, заставили, обманули, не объяснили, заманили...
Для справки: читаем ст. 319 ТК РБ
Свиток
Статья 319. Особенности регулирования труда некоторых категорий работников
Особенности регулирования труда (конкурсное замещение должностей, почасовая оплата труда и др.) творческих, педагогических, научных работников, работников, осуществляющих педагогическую деятельность в сфере физической культуры и спорта, устанавливаются законодательством.

Особенности регулирования труда медицинских работников определяются республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области здравоохранения, а работников организаций физической культуры и спорта, в том числе спортсменов и тренеров национальных и сборных команд Республики Беларусь по видам спорта, – республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в сфере физической культуры и спорта, с учетом норм, установленных настоящим Кодексом.
А согласно Положению о Министерстве здравоохранения РБ(утвержд. СовМином 28.10.2011г. №1446
Цитата:
Министерство здравоохранения Республики Беларусь (далее – Минздрав) является республиканским органом государственного управления и подчиняется Совету Министров Республики Беларусь.
Т.е. хочешь, не хочешь, но тут руководствуешься постановлениями и разъяснениями МЗ РБ.
Шурик
Статус неизвестенШурик
[e-mail скрыт]
тутэйшые, паляшуки
#9[478999] 11 февраля 2015, 23:49
Цитата:
Тата писал(а):
...
Свиток
Статья 319. Особенности регулирования труда некоторых категорий работников
.................
Особенности регулирования труда медицинских работников определяются республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области здравоохранения, а работников организаций физической культуры и спорта, в том числе спортсменов и тренеров национальных и сборных команд Республики Беларусь по видам спорта, – республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в сфере физической культуры и спорта, с учетом норм, установленных настоящим Кодексом.
Т.е. хочешь, не хочешь, но тут руководствуешься постановлениями и разъяснениями МЗ РБ.
Я конечно понимаю, что каждый видит то, что ему удобно...но меру то знать надо.
Балаболка, но в личке не балаболю.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#10[479005] 12 февраля 2015, 8:01
Цитата:
Статья 111. Нормальная продолжительность рабочего времени
Нормальной признается продолжительность рабочего времени, равная полной (статья 112) или сокращенной (статьи 113 и 114) его норме, установленной в соответствии с настоящей главой.
Если нанимателем или в коллективном договоре не определена продолжительность рабочей недели, установленной ее нормой считается предельная продолжительность, предусмотренная статьями 112-114 настоящего Кодекса.
Статья 112. Полная норма продолжительности рабочего времени
Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Ну вот в упор не вижу где в данных статьях хоть слово о праве Минздрава, Минтруда, Минфина и Минэкономики изменять данную норму *WALL*
Кроме того читаем далее
Цитата:
Статья 119. Сверхурочная работа
Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы (сменности).
Что же мы видим в пресловутом Постановлении № 52...
Цитата:
1. Установить, что продолжительность работы, ... выполняемой медицинскими работниками сверх продолжительности рабочего времени по основной работе, не должна превышать 900 часов в год.
...ай-ай-ай т.е. это все же сверхурочная работа, а она должна соответственно и оплачиваться. И пусть в данном случае Правительство так же превысило свои полномочия, т.к. ему дано право лишь уменьшать годовую норму сверхурочных часов, а не увеличивать (ст.122). Ну хотя бы платить то нужно правильно.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое Talent Acquisition?



Кто такой талантливый сотрудник?





Есть ли в вашей компании пул талантов (кадровый резерв)?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 153 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники