|
|
Здравствуйте! Хотел спросить совета, а может кто-нибудь подсказал бы, как правильно поступить в моей ситуациии. Я работаю сторожем в отделе Департамента охраны, работаю почти всегда по 15 часов, начальник, который всегда составляет для сторожей графики, каждый месяц дает переработку (иногда 10 часов в месяц, инлгда 30, как когда, бывает и больше, если кто-то уходит на больничный и т.п.), бывало и более 120 часов за полугодие.... В ТК читал, что переработка, работа в ночные и праздничные дни для инвалидов только по их согласию( если это не запрещено реабилитационной программой). У нас достаточно работников, чтобы кого-то подменить, но в основном вся переработка достается именно мне. Однажды начальнику пробовал обьяснить эту ситуацию, но кроме его недовольства и некоторых матерных слов ничего не услышал.... Подскажите, как правильно поступить, может написать заявление на отказ от переработки?
инвалидность 3-й группы, об этом знают и в соответствии с эти у меня отпуск немного больше. Это ведь нарушение ТК? могу ли я этим воспользоваться при увольнении? |
|
|