В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

что делать если от незнания законов работаешь бесплатно получается

Рубрика: Обсуждаем вопрос
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
aleks.karpuk
Статус неизвестенaleks.karpuk
[e-mail скрыт]
белорусь, каменец
#1[481653]  13 марта 2015, 18:44
Оценок нет
Скажите пжл а если я профан в законе и незнал что существует срок подачи иска(притом что все время кормили завтраками-обещали отдать то на следущий день,то на следущей неделе....) узнал о сроке спустя 4-5 месяцев когда пошел к юристу...уволился в августе не считая того что зарплату за май июнь июль не выплачивали...и что мне делать???идти к нанимателю-обидчику разбираться по своему???закон как всегда будет прав когда посадит меня...
Lynx
Статус неизвестенLynx
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[481655] 13 марта 2015, 19:38
А что, юрист Вам не помог?
О величии нации и ее моральном прогрессе можно судить по тому, как она обращается с животными. (М.Ганди)

"Теперь, когда мы научились летать по воздуху, как птицы, плавать под водой, как рыбы, нам не хватает только одного: научиться жить на земле, как люди..." (Дж.Б.Шоу)

О нас думают плохо лишь те, кто хуже нас, а те кто лучше нас, - им просто не до нас (Омар Хайям)
aleks.karpuk
Статус неизвестенaleks.karpuk
[e-mail скрыт]
белорусь, каменец
#3[481656] 13 марта 2015, 19:51
когда я спрашивал он сказал что срок истек и причина может быть например если я лежал где в больнице ..вроде этого...голову мне дурили попросту и все...уже руки опустил но все же решил хоть наказать их...а так как сижу без денег то не очень разгонишься с поездками в инстанции..
Lynx
Статус неизвестенLynx
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[482001] 19 марта 2015, 8:44
Я вот что Вам позволю порекомендовать. Обратитесь сейчас нанимателю (письменно!) с требованием:
1) выдать Вам документы о заработной плате (как правило, это справка о ЗП за период работы у данного нанимателя),
2) выплатить Вам заработную плату за период такой-то с учетом индексации,
3) выплатить средний заработок за каждый день задержки выплаты ЗП, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально не выплаченным при расчете денежным суммам (ст.78 ТК).
В обращении также укажите, что Вы неоднократно устно обращались к нанимателю, но он оставил Ваши обращения без ответа. Письмо направьте заказным с уведомлением (квитанцию об отправке и уведомление о вручении оставьте себе, они пригодятся в качестве доказательства в компетентных органах).

Наниматель обязан в течение 5 дней с момента получения письма прислать ответ, если же этого не произойдет, обратитесь одновременно в Департамент инспекции по труду, прокуратуру и Госконтроль (они в пределах своей компетенции рассматривают обращения граждан). Указанные органы имеют право привлекать нанимателя или уполномоченных нанимателем лиц в случаях и порядке, установленных законодательством, к административной и иной ответственности.
Свиток: Ответственность
Частью 1 ст. 9.19 КоАП установлено, что за нарушение порядка и сроков выплаты заработной платы наниматель или уполномоченное нанимателем должностное лицо подлежит привлечению к административной ответственности в виде наложения штрафа в размере от 4 до 20 базовых величин, а на юридическое лицо — до 100 базовых величин. Дела о таких административных правонарушениях рассматриваются не только судом, но и Госконтролем, если протокол о совершении административного правонарушения составлен должностными лицами Госконтроля, и Департаментом инспекции по труду, если протокол о совершении административного правонарушения составлен должностными лицами Департамента.

Также стоит отметить, что согласно Указу №344 «О своевременной выплате заработной платы, пенсий, стипендий и пособий» руководители предприятий, объединений и организаций независимо от форм собственности, не обеспечивающие своевременную выплату заработной платы, несут персональную ответственность вплоть до освобождения от занимаемой должности. А если наложить на это нормы "свежего" Декрета №5 - уууу, это вообще песня для нанимателя будет ;-)
Поверьте, нервы нанимателю можно так попортить, что он сам Вам принесет Вашу зарплату :)
О величии нации и ее моральном прогрессе можно судить по тому, как она обращается с животными. (М.Ганди)

"Теперь, когда мы научились летать по воздуху, как птицы, плавать под водой, как рыбы, нам не хватает только одного: научиться жить на земле, как люди..." (Дж.Б.Шоу)

О нас думают плохо лишь те, кто хуже нас, а те кто лучше нас, - им просто не до нас (Омар Хайям)
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Планирует ли ваша компания возвращение в офис сотрудников, если вы переходили в режим самоизоляции?





Планируются ли изменения в организации работы офиса, после возвращения из режима самоизоляции?




Изменилось ли отношение к удаленной работе в вашей компании?




Все ли сотрудники вернутся в офис?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 117 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники