Цитата:

Статья 339. Гарантии для работников, призванных на военные и специальные сборы
За военнообязанными, призванными на военные и специальные сборы, за все время сборов, включая следование к месту проведения сборов и обратно, если это связано с выездом с места жительства, сохраняется место работы (должность) и выплачивается средний заработок за все рабочие дни по месту работы.
Работники, указанные в части первой настоящей статьи, не могут быть уволены с работы по инициативе нанимателя со дня получения повестки о призыве до возвращения с военных и специальных сборов, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.

Tatianka писал(а):

Добрый день! Подскажите пожалуйста! Сталкиваюсь впервые с таким вопросом. Работник работает по совместительству. Принес копию письма на основное место работы о том, что привлекается на военные с боры с определенного числа. Какие документы мне нужно на него оформить? и какие еще нужны от него? Оплата как я пониманию за это время будет сохраняться средний заработок? Спасибо

Scorpion_grass писал(а):

Tatianka писал(а):

Добрый день! Подскажите пожалуйста! Сталкиваюсь впервые с таким вопросом. Работник работает по совместительству. Принес копию письма на основное место работы о том, что привлекается на военные с боры с определенного числа. Какие документы мне нужно на него оформить? и какие еще нужны от него? Оплата как я пониманию за это время будет сохраняться средний заработок? Спасибо

Добрый день!
При призыве работника на военные сборы за ним сохраняется за все время сборов, включая следование к месту проведения сборов и обратно, место работы (должность) и выплачивается средний заработок по месту работы. Эта гарантия действует как по месту основной работы, так и по работе по совместительству.

Scorpion_grass писал(а):

Свиток: Как оформить

Прохождение работником военных
или специальных сборов

Шаг 1. Получение извещения от военного комиссариата о призыве работника на военные или специальные сборы.
Согласно п. 18 Положения о порядке прохождения военных и специальных сборов, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27.01.2004 N 78 (далее - Положение N 78), военные комиссариаты извещают руководителей организаций, работники которых призываются на военные и специальные сборы. В извещении срок пребывания военнообязанных на военных и специальных сборах указывается с учетом сроков проведения сборов и времени на проезд до воинской части и обратно. Таким образом, из полученного извещения наниматель может узнать время начала и окончания военных или специальных сборов.
Примечание. Оповещение самих военнообязанных, отобранных для прохождения сборов, производится также военными комиссариатами (не нанимателями) не позднее чем за 10 дней до их начала посредством вручения повестки с указанием сроков явки в военный комиссариат (п. 17 Положения N 78).

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ ВНИМАНИЕ! │
│ Организация должна содействовать своевременной явке сотрудника в│
│военкомат и не препятствовать этому. В противном случае│
│воспрепятствование должностным лицом явке военнообязанного на призывные│
│(сборные) пункты влечет наложение штрафа в размере от двух до четырех│
│базовых величин (ч. 1 ст. 25.3 Кодекса Республики Беларусь об│
│административных правонарушениях) │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Шаг 2. Издаем приказ об освобождении работника от работы с сохранением среднего заработка на время военных или специальных сборов.
На основании извещения военного комиссариата руководитель организации, как правило, издает приказ (распоряжение) в произвольной форме об освобождении работника в связи с его призывом на военные или специальные сборы.

Пример оформления приказа об освобождении от работы
на период нахождения на военных сборах

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Общество с ограниченной │
│ответственностью "Версаль" │
│ │
│ПРИКАЗ │
│16.07.2013 N 122-к │
│г. Минск │
│ │
│ │
│Об освобождении Волкова В.К. │
│от работы на время нахождения │
│его на военных сборах │
│ │
│ В связи с призывом юрисконсульта Волкова В.К. на военные сборы│
│с 19.07.2013 по 02.09.2013 │
│ │
│ПРИКАЗЫВАЮ: │
│ 1. ВОЛКОВА Валерия Кирилловича, юрисконсульта, освободить от работы│
│на период с 19.07.2013 по 02.09.2013 включительно с сохранением за ним│
│места постоянной работы и выплатой среднего заработка на период│
│прохождения военных сборов. │
│ 2. Специалисту по кадрам Фроловой Е.А. проставить соответствующие│
│условные обозначения в табеле учета рабочего времени. │
│ 3. Бухгалтерии произвести расчет заработной платы В.К.Волкова в│
│размере среднего заработка в период его пребывания на военных сборах, а│
│также подготовить необходимые документы для компенсации затрат, связанных│
│с выплатой заработной платы. │
│ │
│Основание: извещение Военного комиссариата Ленинского районного военного│
│ комиссариата г. Минска от 05.07.2013. │
│ │
│Директор Подпись И.Г.Федоров│
│ │
│С приказом ознакомлен: Подпись В.К.Волков │
│ 16.07.2013 │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Примечание. В перечне типовых документов Национального архивного фонда Республики Беларусь, образующихся в процессе деятельности государственных органов, иных организаций и индивидуальных предпринимателей, с указанием сроков хранения, установленном постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 24.05.2012 N 140 "О некоторых мерах по реализации Закона Республики Беларусь от 25 ноября 2011 года "Об архивном деле и делопроизводстве в Республике Беларусь", прямо не указан срок хранения приказов об освобождении от работы в связи с прохождением военных и специальных сборов. В данном случае необходимо учитывать их социально-практическую значимость и возможность последующего использования для установления (подтверждения) факта выполнения работником тех или иных трудовых функций, существенных условий, в которых проходила трудовая деятельность работника, в том числе размера оплаты труда и т.п. Исходя из указанных критериев для приказов по личному составу устанавливаются сроки хранения 75 лет или 3 года (после проведения налоговой проверки). 75-летний срок хранения устанавливается для приказов, на основании которых оформляются справки и иные документы о трудовом стаже, занимаемой должности, размере заработной платы, стаже работы по специальности, стаже работы с вредными условиями труда и т.п. С учетом изложенного для данного вида приказов устанавливается 75-летний срок хранения.
Согласно подп. 142.4 п. 142 Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утвержденной постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 19.01.2009 N 4, документам 75-летнего срока хранения присваивается литера "к".

Шаг 3. Отмечаем в табеле учета рабочего времени время нахождения работника на военных или специальных сборах.
На практике время нахождения работника на военных или специальных сборах, как правило, обозначают следующим образом:

┌───────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Код │ Наименование вида затрат рабочего времени │
├───────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ ГЧ │Военно-учебные сборы │
└───────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Шаг 4. Выплачиваем средний заработок (компенсацию) за дни нахождения на военных сборах на основании справки о количестве дней нахождения на военных сборах.
Согласно п. 28 Инструкции о порядке организации и проведения военных сборов, утвержденной постановлением Министерства обороны Республики Беларусь от 03.05.2004 N 17 (далее - Инструкция N 17), военнообязанным, призванным на сборы, выплачиваются компенсации в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
Для осуществления указанных выплат военные комиссариаты выдают военнообязанным справки о количестве дней нахождения на сборах согласно приложению 5 к Инструкции N 17 либо согласно приложению 6 к постановлению Министерства обороны Республики Беларусь от 29.06.2010 N 26 "Об утверждении типовых форм справок и иных документов, выдаваемых гражданам" (заметим, что действующим законодательством предусмотрено две формы такой справки: обе выдаются военнообязанным).

Шаг 5. Возмещаем затраченные средства из бюджета.
Согласно п. 29 Инструкции N 17 военные комиссариаты компенсируют расходы организаций на основании предъявленных ими счетов. Перечисление денежных средств военные комиссариаты осуществляют в месячный срок со дня получения счета.