vj[e-mail скрыт] беларусь
|
|
Доброго времени суток уважаемые, возникла неприятная ситуация ....Организация на момент, якобы испытательного срока приняла работника по договору подряда, устно обговорили условия работы, что принимаем пока так типо ученик сначала к примеру 3мл на испыт сроке, там посмотрим как будешь работать, хотя работа выполнялась на уровне с старыми работниками .Договор заключили сроком на один месяц, а человек работает уже 5 месяц без перезаключения, также работает согласно штатному расписанию, как и люди оформленые по трудовому договору, ездит в командировки без компенсаций проезда и командировачных.В договоре не прописана цена оплаты за работы и вообще непонятно, как насчитывают зарплату.
Может,кто знаком с процедурой разбирательства такой ситуации, какие могут быть решения вопроса |
|
|