В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Должностная инструкция

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
brest 2014
Статус неизвестенbrest 2014
[e-mail скрыт]
БЕЛАРУСЬ, БРЕСТ
#1[484883]  27 апреля 2015, 9:37
Оценок нет
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Начальник отдела желает внести изменения в должностные инструкции работников: "расторгается контракт при выявлении фактов нарушения ..." правомерно ли это? Именно в должностные инструкции?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[484885] 27 апреля 2015, 9:44
Условия расторжения контракта обычно прописываются в самом контракте, а основания расторжения регламентированы Трудовым кодексом.
Чего нельзя писать в должностной инструкции - не установлено, с другой стороны Общие положения ЕКСД требуют:
Цитата:
10. Должностная инструкция служащего разрабатывается в соответствии с содержанием раздела "Должностные обязанности" квалификационной характеристики должности, которую он занимает.
Должностная инструкция является локальным нормативным правовым актом организации, которая разрабатывается и утверждается нанимателем самостоятельно.
В должностной инструкции определяется конкретная трудовая функция (должностные обязанности) служащего, а также его права и ответственность.
brest 2014
Статус неизвестенbrest 2014
[e-mail скрыт]
БЕЛАРУСЬ, БРЕСТ
#3[484886] 27 апреля 2015, 9:54
спасибо. я так понимаю, вносить изменения и в инструкции и в контракты?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники