В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

отпуск дирекотра

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 22

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
Алиса-Лиззи
Статус неизвестенАлиса-Лиззи
[e-mail скрыт]
Минск
#1[485073]  28 апреля 2015, 14:08
Оценок нет
если директор уходит в отпуск, то нужно директору писать заявление? на имя кого?
в случае трудового отпуска?
в случае отпуска за свой счет?
а если директор хочет отпуск за свой счет более 14 дней, то он обязан это согласовать с общим собранием акционеров, если в уставе об этом ничего не сказано?
yurist.oo
Статус неизвестенyurist.oo
[e-mail скрыт]
#2[485075] 28 апреля 2015, 14:51
Директор обращается с заявлениями к НАНИМАТЕЛЮ (либо лицу уполномоченному нанимателем). Кто у него наниматель на то имя и пишется заявление.
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#3[485076] 28 апреля 2015, 14:58
обычно или общему собранию участников, или собственнику имущества (протокол/решение). Если директор сам собственник имущества, то приказ делается на основании его решения без заявлений.

А вообще, никто не отменял графика отпусков, дата отпуска в графике д.б. согласована с ОСУ или СИ (протокол/решение)
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Алиса-Лиззи
Статус неизвестенАлиса-Лиззи
[e-mail скрыт]
Минск
#4[485085] 28 апреля 2015, 16:06
если это акционерное общество и там оч много участников?
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#5[485086] 28 апреля 2015, 16:14
Алиса-Лиззи писал(а):
если это акционерное общество и там оч много участников?
Посмотрите по Уставу, как правильно называется орган, которому дано право принимать решения по поводу директора. Вот на его имя и пишите.

Как пример, в ООО
                                   Общему собранию участников
ООО "Рога"
Заявление
00.00.0000


Прошу предоставить мне трудовой отпуск с 00.00.0000 на 00 календарных дней.
Свиток
Прошу согласовать мне дату начала трудового отпуска 00.00.0000 для внесения
в график отпусков на 2015 год
Директор
ООО "Рога" П.П. Петров
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Алиса-Лиззи
Статус неизвестенАлиса-Лиззи
[e-mail скрыт]
Минск
#6[485087] 28 апреля 2015, 16:20
и график отпусков на директора тоже этот орган должен?
а если в уставе есть перечень полномочий собрания (этот орган) и приписка, что все остальные обязанности возлагаются на исполнительный орган - директора?
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#7[485090] 28 апреля 2015, 16:36
Алиса-Лиззи писал(а):
и график отпусков на директора тоже этот орган должен?
а если в уставе есть перечень полномочий собрания (этот орган) и приписка, что все остальные обязанности возлагаются на исполнительный орган - директора?
Если Уставом уже дано право директору принимать какие-либо решения, то заявления не нужно. Просто приказ.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
myakinniky
Статус неизвестенmyakinniky
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
Написал 1083 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#8[492453] 4 августа 2015, 9:16
Уважаемые специалисты! Подскажите, пожалуйста, в уставе ООО нет указания на то каким образом решается вопрос о предоставлении отпуска директору? Как поступить? Достаточно ли приказа или нужно делать протокол общего собрания участников?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#9[492457] 4 августа 2015, 9:39
Мы директора также включаем в график отпусков (до 05.01, вместе со специалистами). В приказе на отпуск, как основание – график отпусков и протокол собрания учредителей.
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#10[492488] 4 августа 2015, 11:55
Включить дирика в график отпусков не вопрос, но для этого должна быть уже согласована дата с учредителем...а не постановка его перед фактом (типа я себе запланировал отпуск на август и в графике утвердил, а вы как хотите). ;-)
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Есть ли у вас, как у HR-а, грехи?




Какой грех рекрутера считаете самым смертным из перечисленных?







Как бороться с HR-грехами?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 106 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники