В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

отпуск дирекотра

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 22

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
stacia_su
Статус неизвестенstacia_su
[e-mail скрыт]
#21[551705] 22 июля 2019, 16:09
m1958-8 писал(а):
stacia_su писал(а):
В Уставе нет указания о том, кто согласовывает трудовой отпуск директора.
stacia_su писал(а):
К сожалению, доступа к тексту Устава не имею, все со слов самого директора. Как быть в этом случае?
Без доступа к тексту вашего Устава вы задачу правильно не решите.
почему-то не дают Устав почитать. поэтому под ответственность самого руководителя.
kYsya
Статус неизвестенkYsya
[e-mail скрыт]
Minsk
#22[551707] 23 июля 2019, 11:33
stacia_su писал(а):
да, но у нас в Уставе фигурирует Общее собрание участников, председателем которого и является директор. Но нигде не написано, что это собрание правомочно согласовывать отпуск директора. К сожалению, доступа к тексту Устава не имею, все со слов самого директора. Как быть в этом случае?
Если у Вас в Уставе фигурирует ОСУ, ни о каком совпадении в одном лице единственного участника и директора речи нет.
Согласна с коллегами, что без текста устава предполагать можно бесконечно.
Если в уставе действительно ничего не написано про ОСУ или написано то, что директор сам себя в отпуск отправляет - просто приказ, без основания принятия.
В подтверждение можно попросить выписку из устава, как вариант, если там этот вопрос прописан, объяснив для чего. К слову, сведения, содержащиеся в уставе, не могут составлять коммерческую тайну.
kYsya.gif
stacia_su
Статус неизвестенstacia_su
[e-mail скрыт]
#23[551708] 23 июля 2019, 12:17
kYsya писал(а):
stacia_su писал(а):
да, но у нас в Уставе фигурирует Общее собрание участников, председателем которого и является директор. Но нигде не написано, что это собрание правомочно согласовывать отпуск директора. К сожалению, доступа к тексту Устава не имею, все со слов самого директора. Как быть в этом случае?
Если у Вас в Уставе фигурирует ОСУ, ни о каком совпадении в одном лице единственного участника и директора речи нет.
Согласна с коллегами, что без текста устава предполагать можно бесконечно.
Если в уставе действительно ничего не написано про ОСУ или написано то, что директор сам себя в отпуск отправляет - просто приказ, без основания принятия.
В подтверждение можно попросить выписку из устава, как вариант, если там этот вопрос прописан, объяснив для чего. К слову, сведения, содержащиеся в уставе, не могут составлять коммерческую тайну.
спасибо большое за пояснение. попробую.
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы что такое обратное наставничество?



Думаете, молодой человек способен ничему научить старшего коллегу?




Существует ли в какой-либо форме обратное наставничество в вашей компании?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 95 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники