m1958-8 писал(а):

stacia_su писал(а):

В Уставе нет указания о том, кто согласовывает трудовой отпуск директора.

stacia_su писал(а):

К сожалению, доступа к тексту Устава не имею, все со слов самого директора. Как быть в этом случае?

Без доступа к тексту вашего Устава вы задачу правильно не решите.

stacia_su писал(а):

да, но у нас в Уставе фигурирует Общее собрание участников, председателем которого и является директор. Но нигде не написано, что это собрание правомочно согласовывать отпуск директора. К сожалению, доступа к тексту Устава не имею, все со слов самого директора. Как быть в этом случае?

kYsya писал(а):

stacia_su писал(а):

да, но у нас в Уставе фигурирует Общее собрание участников, председателем которого и является директор. Но нигде не написано, что это собрание правомочно согласовывать отпуск директора. К сожалению, доступа к тексту Устава не имею, все со слов самого директора. Как быть в этом случае?

Если у Вас в Уставе фигурирует ОСУ, ни о каком совпадении в одном лице единственного участника и директора речи нет.
Согласна с коллегами, что без текста устава предполагать можно бесконечно.
Если в уставе действительно ничего не написано про ОСУ или написано то, что директор сам себя в отпуск отправляет - просто приказ, без основания принятия.
В подтверждение можно попросить выписку из устава, как вариант, если там этот вопрос прописан, объяснив для чего. К слову, сведения, содержащиеся в уставе, не могут составлять коммерческую тайну.

Chiardi писал(а):

Если директору предоставлены полномочия подписи кадровых приказов, то приказ о предоставлении отпуска самому себе подписывает он же.