В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

отпуск дирекотра

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 27

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
stacia_su
Статус неизвестенstacia_su
[e-mail скрыт]
#21[551705] 22 июля 2019, 16:09
m1958-8 писал(а):
stacia_su писал(а):
В Уставе нет указания о том, кто согласовывает трудовой отпуск директора.
stacia_su писал(а):
К сожалению, доступа к тексту Устава не имею, все со слов самого директора. Как быть в этом случае?
Без доступа к тексту вашего Устава вы задачу правильно не решите.
почему-то не дают Устав почитать. поэтому под ответственность самого руководителя.
kYsya
Статус неизвестенkYsya
[e-mail скрыт]
Minsk
#22[551707] 23 июля 2019, 11:33
stacia_su писал(а):
да, но у нас в Уставе фигурирует Общее собрание участников, председателем которого и является директор. Но нигде не написано, что это собрание правомочно согласовывать отпуск директора. К сожалению, доступа к тексту Устава не имею, все со слов самого директора. Как быть в этом случае?
Если у Вас в Уставе фигурирует ОСУ, ни о каком совпадении в одном лице единственного участника и директора речи нет.
Согласна с коллегами, что без текста устава предполагать можно бесконечно.
Если в уставе действительно ничего не написано про ОСУ или написано то, что директор сам себя в отпуск отправляет - просто приказ, без основания принятия.
В подтверждение можно попросить выписку из устава, как вариант, если там этот вопрос прописан, объяснив для чего. К слову, сведения, содержащиеся в уставе, не могут составлять коммерческую тайну.
kYsya.gif
stacia_su
Статус неизвестенstacia_su
[e-mail скрыт]
#23[551708] 23 июля 2019, 12:17
kYsya писал(а):
stacia_su писал(а):
да, но у нас в Уставе фигурирует Общее собрание участников, председателем которого и является директор. Но нигде не написано, что это собрание правомочно согласовывать отпуск директора. К сожалению, доступа к тексту Устава не имею, все со слов самого директора. Как быть в этом случае?
Если у Вас в Уставе фигурирует ОСУ, ни о каком совпадении в одном лице единственного участника и директора речи нет.
Согласна с коллегами, что без текста устава предполагать можно бесконечно.
Если в уставе действительно ничего не написано про ОСУ или написано то, что директор сам себя в отпуск отправляет - просто приказ, без основания принятия.
В подтверждение можно попросить выписку из устава, как вариант, если там этот вопрос прописан, объяснив для чего. К слову, сведения, содержащиеся в уставе, не могут составлять коммерческую тайну.
спасибо большое за пояснение. попробую.
tonya33
Статус неизвестенtonya33
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#24[563768] 22 апреля 2021, 10:25
доброго дня ! Подскажите !!! при предоставлении краткосрочного отпуска за свой счет (1 день) , а так же трудовой отпуск директору (чсуп), необходимо ли писать заявление и протокол собрания ? достаточно ли будет приказа подписанного самим директором ? Прочитала консультации, нигде не прописаны нормы по предоставлению отпуска директору.
В Уставе нашем тоже не прописано предоставление и согласование отпусков директору. Правомерно ли будет издание приказа на отпуск (как трудовой так и социальный) без согласования с учредителем.
Либо писать заявление и визировать у учредителя (он не всегда есть в Минске и завизировать заявление нет возможности) ? подскажите как правильно ?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#25[563775] 22 апреля 2021, 12:42
Если директору предоставлены полномочия подписи кадровых приказов, то приказ о предоставлении отпуска самому себе подписывает он же.
tonya33
Статус неизвестенtonya33
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#26[563776] 22 апреля 2021, 13:46
Chiardi писал(а):
Если директору предоставлены полномочия подписи кадровых приказов, то приказ о предоставлении отпуска самому себе подписывает он же.
С приказом это понятно , спасибо ! а до приказа, про отпуск нигде ничего не сказано. ни в уставе ни в других док-тах.
tonya33
Статус неизвестенtonya33
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#27[563777] 22 апреля 2021, 13:50
имею ввиду заявления или протокол ? и еще вопросик, могу ли я сделать график отпусков на этот год и завизировать его 01.05.2021 ? (я устроена в марте) до меня никто не делал график.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#28[563781] 22 апреля 2021, 19:07
Приказ на основании графика отпусков. График сделайте и завизируйте, хотя по ТК РБ его надо утверждать не позднее 05.01
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Есть ли в вашей компании токсичный сотрудник?





Что делать с токсичным сотрудником?




Какая главная черта, на ваш взгляд, токсичного сотрудника?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 118 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники