В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Подлежит ли компенсация при увольнении?

Рубрика: Обсуждаем вопрос
Ответов: 10

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
vip.asyanova
Статус неизвестенvip.asyanova
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[486478]  14 мая 2015, 15:27
Оценок нет
Работник ушел в отпуск на 14 дней с 5.05.2015. 5 мая было шесть месяцев как он работает. отпуск по 19 мая, так как 9 мая не включается. собирается увольняться последним днем отпуска. подлежит ли ему компенсация за 2 недели?то есть за пол года с 05.12.2014-04.05.2015 он ушел в отпуск с 5 мая (с 5 мая пошел 7 месяц). Ему же за это время что он в отпуске полагается еще отпуск? с 5 мая по 19 мая две недели, что засчитывается как месяц. 29,7/12=2,475=2,5=3 дня или же (29,7/12*7)-14=3,325=3 дня Правильны ли рассуждения, а то запутались???
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#2[486479] 14 мая 2015, 15:37
Цитата:
то есть за пол года с 05.12.2014-04.05.2015
Это только 5 месяцев
Всего за рабочий год с 05.12.14г. по 19.05.15г.: 27+31+28+31+30+19=166/29,7=5,59=6 месяцев.
При отпуске в 24 дня=24/12*6=12 дней компенсации
Oksanka
Статус неизвестенOksanka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[486480] 14 мая 2015, 15:41
Работник принят 05.12.2014, увольняется 19.05.2015. Отработал 7 месяцев. За это время использовал 14 дней отпуска. Если трудовой отпуск предположим 29 кал. дней, то 29/12*7= 17 дней - 14 использ.дней отпуска = 3 дня компенсации.
Oksana
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#4[486483] 14 мая 2015, 15:57
Цитата:
Работник принят 05.12.2014, увольняется 19.05.2015. Отработал 7 месяцев.
*NO* Я же привела расчёт:
Цитата:
27+31+28+31+30+19=166/29,7=5,59=6 месяцев.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#5[486485] 14 мая 2015, 16:04
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
Работник принят 05.12.2014, увольняется 19.05.2015. Отработал 7 месяцев.
*NO* Я же привела расчёт:
Цитата:
27+31+28+31+30+19=166/29,7=5,59=6 месяцев.
Т.е. вы ему ничего не должны т.к. 29/12х6=14,49999...=14 к.д.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Oksanka
Статус неизвестенOksanka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[486487] 14 мая 2015, 16:08
Если трудовой отпуск 24 дня, то компенсация не положена
Oksana
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#7[486489] 14 мая 2015, 16:10
Oksanka писал(а):
Если трудовой отпуск 24 дня, то компенсация не положена
Это вы о чем?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#8[486490] 14 мая 2015, 16:14
Big_Repa писал(а):
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
Работник принят 05.12.2014, увольняется 19.05.2015. Отработал 7 месяцев.
*NO* Я же привела расчёт:
Цитата:
27+31+28+31+30+19=166/29,7=5,59=6 месяцев.
Т.е. вы ему ничего не должны т.к. 29/12х6=14,49999...=14 к.д.
Так ведь не известно сколько дней отпуска положено работнику.. *SCRATCH* (хорошо, если 29 дней, как вы писали)
Oksanka
Статус неизвестенOksanka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[486493] 14 мая 2015, 16:18
точно не 7 а 6 месяцев отработал, сама уже за работой обсчиталась. получается при отпуске 29 кал.дней (29/12*6) = 14 дней, при отпуске 24 кал.дней ( 24/12*6) = 12 дней.молодцы коллеги, поправили :)
Oksana
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#10[486512] 14 мая 2015, 21:10
Но только при отпуске 29 кал.дней получим компенсацию за (29/12*6) = 14 15 дней,
потому что (не глядя на КАЛЬКУЛЯТОР, где выскакивает 14,9999...) дробь 29/2 = 14,5000..., а 0,5 всегда округляется до 1 и получаем в итоге 15 дней.

Big_Repa, *PARDON*
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники