В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

процедура выдачи дубликата лицу, отбывшему наказание с ограничением в трудовой деятельности либо освобожденному от него

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
lyly03
Статус неизвестенlyly03
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[487056]  22 мая 2015, 14:10
Оценок нет
Добрый день.
В ОК обратился работник, у которого есть запись в трудовой книжке о лишении права заниматься опред.деятельностью, чтобы ему завели дубликат трудовой книжки без этой записи. В инструкции по ведению написано что:
Цитата:
66. При наличии в трудовой книжке работника записи об увольнении или переводе на другую постоянную работу, признанной недействительной, нанимателем, внесшим такую запись, по письменному заявлению работника выдается дубликат трудовой книжки без внесения в нее этой записи. На первой странице прежней трудовой книжки производится отметка "Взамен выдан дубликат", а трудовая книжка возвращается владельцу.
67. Лицу, отбывшему наказание с ограничением в трудовой деятельности либо освобожденному от него, взамен трудовой книжки выдается дубликат без внесения в него записи об ограничениях в трудовой деятельности в порядке, предусмотренном пунктом 66 настоящей Инструкции.
Запись о лишении права вносилась не нашей организацией. Какова процедура (может кто сталкивался) и чья обязанность (на чье имя он пишет заявление) заведения ему дубликата? Если следовать инструкции то вносить изменение будет та орг-ция, где записали, только вот не понятно как они с него удержать стоимость за нее. И что, получается я должна буду просто отдать человеку трудовую,а потом он мне принесет уже новую? а как быть с журналом движения трудовых книжек? вносить изменение в номер трудовой книжки?
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#2[487063] 22 мая 2015, 14:40
Для получения дубликата лицо, отбывшее соответствующее наказание, должно письменно обратиться к нанимателю, внесшему такую запись (п. 66, 67 Инструкции о трудовых книжках).Процедура такая же как при выдаче дубликата в общем порядке. Стоимость удержат по его заявлению на основании приказа нанимателя. Трудовую основную отдаете ему под роспись. Как заведут дубликат будете учитывать его в журнале движения трудовых книжек с даты принесения его работником.
lyly03
Статус неизвестенlyly03
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[487064] 22 мая 2015, 14:57
Спасибо большое. В общем я правильно поняла, что выдавать будем не мы, а тот кто вносил.Акак они будут удерживать стоимость у нештатного работника?
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#4[487065] 22 мая 2015, 15:24
Думаю он внесет деньги в кассу за выдачу дубликата труд.книжки. Выше немного не правильно написала.
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#5[551358] 8 июля 2019, 14:08
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, так и не смогла понять. У меня работник обратился с заявлением выдать ему дубликат ТК, т.к. есть постановление суда об освобождении от наказания. Скажите, я выписываю дубликат. При этом:
1. Нужно ли мне запрашивать с предыдущих мест работы справки, подстверждающие период работы или я просто предыдущие записи переношу в дубликат?
2. Записи о предыдущих местах работы я должна заверять своей подписью? или из не нужно вообще заверять?
Спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#6[551378] 9 июля 2019, 9:06
Читайте Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек, там есть ответы на Ваши вопросы:

69. Дубликат трудовой книжки заполняется в соответствии с главами 2–6 настоящей Инструкции.
В случае если работник до поступления к данному нанимателю ранее работал, основанием для внесения записей о периодах предыдущей работы при заполнении дубликата трудовой книжки являются документы, подтверждающие стаж работы (справка о периоде работы (службы), копия приказа (распоряжения) нанимателя), которые нанимателем возвращаются работнику.
При наличии копии трудовой книжки внесение сведений в дубликат трудовой книжки осуществляется на ее основании без представления документов, подтверждающих стаж работы.
70. В разделы «Сведения о работе» и «Сведения о награждениях и поощрениях» нанимателем по последнему месту работы при заполнении дубликата трудовой книжки вносятся все записи о работе, награждениях и поощрениях на основании ранее изданных приказов (распоряжений).
При внесении записей о работе, награждениях и поощрениях эти записи отдельно в соответствующих разделах трудовой книжки однократно до внесения записи о приеме на работу к нанимателю, который оформляет дубликат трудовой книжки (вкладыша к ней), заверяются подписью нанимателя, иного лица, уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки, и печатью нанимателя (представительства иностранной организации), а в случае ее отсутствия у индивидуального предпринимателя – печатью регистрирующего органа по месту государственной регистрации индивидуального предпринимателя.
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#7[551918] 1 августа 2019, 9:31
Chiardi писал(а):
Читайте Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек, там есть ответы на Ваши вопросы:

69. Дубликат трудовой книжки заполняется в соответствии с главами 2–6 настоящей Инструкции.
В случае если работник до поступления к данному нанимателю ранее работал, основанием для внесения записей о периодах предыдущей работы при заполнении дубликата трудовой книжки являются документы, подтверждающие стаж работы (справка о периоде работы (службы), копия приказа (распоряжения) нанимателя), которые нанимателем возвращаются работнику.
При наличии копии трудовой книжки внесение сведений в дубликат трудовой книжки осуществляется на ее основании без представления документов, подтверждающих стаж работы.
70. В разделы «Сведения о работе» и «Сведения о награждениях и поощрениях» нанимателем по последнему месту работы при заполнении дубликата трудовой книжки вносятся все записи о работе, награждениях и поощрениях на основании ранее изданных приказов (распоряжений).
При внесении записей о работе, награждениях и поощрениях эти записи отдельно в соответствующих разделах трудовой книжки однократно до внесения записи о приеме на работу к нанимателю, который оформляет дубликат трудовой книжки (вкладыша к ней), заверяются подписью нанимателя, иного лица, уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки, и печатью нанимателя (представительства иностранной организации), а в случае ее отсутствия у индивидуального предпринимателя – печатью регистрирующего органа по месту государственной регистрации индивидуального предпринимателя.
Доброе утро, подскажите правильно ли я поняла, что после каждой внесенной записи в дубликат мне не нужно ставить свою подпись и должность, я это делаю 1 раз под всеми внесенными записями за прошлые места работы?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#8[551984] 2 августа 2019, 14:27
Екатерина писал(а):
Chiardi писал(а):
Читайте Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек, там есть ответы на Ваши вопросы:

69. Дубликат трудовой книжки заполняется в соответствии с главами 2–6 настоящей Инструкции.
В случае если работник до поступления к данному нанимателю ранее работал, основанием для внесения записей о периодах предыдущей работы при заполнении дубликата трудовой книжки являются документы, подтверждающие стаж работы (справка о периоде работы (службы), копия приказа (распоряжения) нанимателя), которые нанимателем возвращаются работнику.
При наличии копии трудовой книжки внесение сведений в дубликат трудовой книжки осуществляется на ее основании без представления документов, подтверждающих стаж работы.
70. В разделы «Сведения о работе» и «Сведения о награждениях и поощрениях» нанимателем по последнему месту работы при заполнении дубликата трудовой книжки вносятся все записи о работе, награждениях и поощрениях на основании ранее изданных приказов (распоряжений).
При внесении записей о работе, награждениях и поощрениях эти записи отдельно в соответствующих разделах трудовой книжки однократно до внесения записи о приеме на работу к нанимателю, который оформляет дубликат трудовой книжки (вкладыша к ней), заверяются подписью нанимателя, иного лица, уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки, и печатью нанимателя (представительства иностранной организации), а в случае ее отсутствия у индивидуального предпринимателя – печатью регистрирующего органа по месту государственной регистрации индивидуального предпринимателя.
Доброе утро, подскажите правильно ли я поняла, что после каждой внесенной записи в дубликат мне не нужно ставить свою подпись и должность, я это делаю 1 раз под всеми внесенными записями за прошлые места работы?
Да

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
16 июня 2014 г. N 40

О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ
70. В разделы "Сведения о работе" и "Сведения о награждениях и поощрениях" нанимателем по последнему месту работы при заполнении дубликата трудовой книжки вносятся все записи о работе, награждениях и поощрениях на основании ранее изданных приказов (распоряжений).
При внесении записей о работе, награждениях и поощрениях эти записи отдельно в соответствующих разделах трудовой книжки однократно до внесения записи о приеме на работу к нанимателю, который оформляет дубликат трудовой книжки (вкладыша к ней), заверяются подписью нанимателя (лица, уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки).
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#9[552043] 5 августа 2019, 14:12
Scorpion_grass писал(а):
Екатерина писал(а):
Chiardi писал(а):
Читайте Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек, там есть ответы на Ваши вопросы:

69. Дубликат трудовой книжки заполняется в соответствии с главами 2–6 настоящей Инструкции.
В случае если работник до поступления к данному нанимателю ранее работал, основанием для внесения записей о периодах предыдущей работы при заполнении дубликата трудовой книжки являются документы, подтверждающие стаж работы (справка о периоде работы (службы), копия приказа (распоряжения) нанимателя), которые нанимателем возвращаются работнику.
При наличии копии трудовой книжки внесение сведений в дубликат трудовой книжки осуществляется на ее основании без представления документов, подтверждающих стаж работы.
70. В разделы «Сведения о работе» и «Сведения о награждениях и поощрениях» нанимателем по последнему месту работы при заполнении дубликата трудовой книжки вносятся все записи о работе, награждениях и поощрениях на основании ранее изданных приказов (распоряжений).
При внесении записей о работе, награждениях и поощрениях эти записи отдельно в соответствующих разделах трудовой книжки однократно до внесения записи о приеме на работу к нанимателю, который оформляет дубликат трудовой книжки (вкладыша к ней), заверяются подписью нанимателя, иного лица, уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки, и печатью нанимателя (представительства иностранной организации), а в случае ее отсутствия у индивидуального предпринимателя – печатью регистрирующего органа по месту государственной регистрации индивидуального предпринимателя.
Доброе утро, подскажите правильно ли я поняла, что после каждой внесенной записи в дубликат мне не нужно ставить свою подпись и должность, я это делаю 1 раз под всеми внесенными записями за прошлые места работы?
Да

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
16 июня 2014 г. N 40

О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ
70. В разделы "Сведения о работе" и "Сведения о награждениях и поощрениях" нанимателем по последнему месту работы при заполнении дубликата трудовой книжки вносятся все записи о работе, награждениях и поощрениях на основании ранее изданных приказов (распоряжений).
При внесении записей о работе, награждениях и поощрениях эти записи отдельно в соответствующих разделах трудовой книжки однократно до внесения записи о приеме на работу к нанимателю, который оформляет дубликат трудовой книжки (вкладыша к ней), заверяются подписью нанимателя (лица, уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки).
спасибо
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники