В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Трудовой отпуск

Рубрика: Обсуждаем вопрос
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
svetik-sweetlove
Статус неизвестенsvetik-sweetlove
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#1[491555]  23 июля 2015, 14:38
Оценок нет
Добрый день!
Меня волнует такой вопрос от 2014 года осталось 10 календарных дней отпуска и начался уже новый трудовой отпуск 24 дня.
Как лучше забрать отпуск?? И можно ли взять на предприятии компенсацию?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#2[491565] 23 июля 2015, 14:58
компенсацию - нет, неиспользованную часть отпуска можно присоединить к трудовому отпуску за текущий рабочий год или взять отдельно по договоренности с нанимателем
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#3[491580] 23 июля 2015, 15:57
А почему нельзя компенсацию, Chiardi, аргументируйте!?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#4[491581] 23 июля 2015, 16:00
ст.161 ТК РБ
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#5[491583] 23 июля 2015, 16:03
И что ст. 161?? Отгуляет 21 к.д. в этом году а остальное компенсацией - или нельзя?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#6[491599] 23 июля 2015, 19:58
+ ст. 174 - отпуск разделен изначально на 2 части, вторая часть предоставляется неделимой, 7 к.д. отпуска + 3 компенсации -- разделение на 3 части

Ну и ,полагаю, компенсация - желание работника и вовсе не обязанность нанимателя. Не думаю, что предприятие, предоставляюшее работникам только основной трудовой отпуск заинтересовано оплачивать эти дни в двойном размере.
Шурик
Статус неизвестенШурик
[e-mail скрыт]
тутэйшые, паляшуки
#7[491603] 23 июля 2015, 20:49
А мне вот кажется, что наниматель, предоставивший всего 14 к.д. отпуска, что бы по минимуму соблюсти ТК с удовольствием выплатил бы, при возможности, компенсацией почти весь отпуск (через отзыв).
Балаболка, но в личке не балаболю.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Планирует ли ваша компания возвращение в офис сотрудников, если вы переходили в режим самоизоляции?





Планируются ли изменения в организации работы офиса, после возвращения из режима самоизоляции?




Изменилось ли отношение к удаленной работе в вашей компании?




Все ли сотрудники вернутся в офис?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 102 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники