В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Рабочее место

Рубрика: Обсуждаем вопрос
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Лисса
Статус неизвестенЛисса
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#1[494626]  3 сентября 2015, 14:27
Оценок нет
Добрый день! Согласно ч. 2 ст. 31 Трудового кодекса Республики Беларусь «Рабочим местом является место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности».
Считается ли 0,5 ставки по штатному расписанию рабочим местом?
Тепло обнимаю прошлое, наслаждаюсь настоящим и нежно мечтаю о будущем...;)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#2[494627] 3 сентября 2015, 14:33
Нет. Это всего лишь констатация факта, что у нанимателя есть рабочее место на котором работник будет занят половину нормальной продолжительности рабочего времени в неделю.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лисса
Статус неизвестенЛисса
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#3[494629] 3 сентября 2015, 14:39
Big_Repa писал(а):
Нет. Это всего лишь констатация факта, что у нанимателя есть рабочее место на котором работник будет занят половину нормальной продолжительности рабочего времени в неделю.
а поподробнее, если можно. Просто нас смутила фраза "временного пребывания работника".
Тепло обнимаю прошлое, наслаждаюсь настоящим и нежно мечтаю о будущем...;)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#4[494630] 3 сентября 2015, 14:42
И чем же вас так смутило "временное пребывание работника"??? Штатное расписание априори не может быть рабочим местом - это всего лишь ЛНПА.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лисса
Статус неизвестенЛисса
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#5[494635] 3 сентября 2015, 14:45
а как доказать то, что проверка ссылается на штатное расписание n-х лет назад о количестве там рабочих мест (было условие при продаже через аукцион - сохранение рабочих мест). Причем тогда были включены и работника, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. А сейчас мы не можем никак им доказать, что у нас даже больше человек трудоустроено.
Тепло обнимаю прошлое, наслаждаюсь настоящим и нежно мечтаю о будущем...;)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#6[494640] 3 сентября 2015, 15:02
Если они уперлись рогом, то ни чем не докажете. Но количество рабочих мест и штатная численность однозначно разные вещи. На одном рабочем месте может работать иногда минимум до 5-6 штатных единиц в зависимости от режима работы.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Что произошло с корпоративным обучением вашей компании?




Обучались ли вы когда-нибудь онлайн?





Есть ли у вашей компании корпоративные обучающие онлайн-программы?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднует 101 пользователь.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники