В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Работник на принудительном лечении

Рубрика: Обсуждаем вопрос
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
artlenin1
Статус неизвестенartlenin1
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[495792]  24 сентября 2015, 14:29
Оценок нет
Подскажите пожалуйста!!! Работник оказался в Республиканской Клинической Психиатрической Больнице. Как поступить в данной ситуации
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#2[495840] 25 сентября 2015, 1:07
Ждать заключения врачей. В случае отсутствия возможности (по заключению) дальнейшего продолжения работы -
Цитата:
Статья 42 ТК. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях:

2) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы;
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
artlenin1
Статус неизвестенartlenin1
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[496084] 29 сентября 2015, 12:10
если работник лечится от алкоголизма, а работает он на должности водителя, сможем ли мы после лечения уволить его по ст. 42 п.2?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#4[496085] 29 сентября 2015, 12:14
Если будет соответствующее заключение медиков.
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#5[496089] 29 сентября 2015, 12:34
Как правило, таких людей ставят на учёт к наркологу, соответственно, пройти водительскую мед. комиссию у них нет шанса.
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
artlenin1
Статус неизвестенartlenin1
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[496102] 29 сентября 2015, 14:12
Видимо работа довела)) спасибо за ответы
yulia_211
Статус неизвестенyulia_211
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[496439] 5 октября 2015, 13:40
Здравствуйте, а подскажите пожалуйста, вот прошла аттестация на соответствие занимаемой должности, комиссия решила, что один из сотрудников не соответствует занимаемой должности. Соответственно его необходимо либо уволить, либо перевести на другую должность. Где указано в какие сроки необходимо перевести его на другую должность???
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[496442] 5 октября 2015, 14:05
Цитата:
24. Решение аттестационной комиссии в 5-дневный срок после окончания аттестации передается руководителю организации (руководителю вышестоящего государственного органа (организации) для принятия окончательного решения в отношении работника, проходившего аттестацию, которое оформляется соответствующим приказом (распоряжением).

Типовое положение об аттестации руководителей и специалистов организаций (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25.05.2010 N 784)
Ну а срок реагирования руководителя на поступившее к нему решение аттестационной комиссии - такой же как и на иные обращения.
yulia_211
Статус неизвестенyulia_211
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[496517] 6 октября 2015, 14:44
Спасибо!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Планирует ли ваша компания возвращение в офис сотрудников, если вы переходили в режим самоизоляции?





Планируются ли изменения в организации работы офиса, после возвращения из режима самоизоляции?




Изменилось ли отношение к удаленной работе в вашей компании?




Все ли сотрудники вернутся в офис?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 117 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники