В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Порядок уведомления работника о начале смены при выходе из отпуска.

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 10

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
21-07-80
Статус неизвестен21-07-80
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь
#1[498497]  4 ноября 2015, 8:10
Оценок нет
Специалисты подскажите пожалуйста:
При работе по графику работник должен сам интересоваться о начале смены при выходе из отпуска, или его должен разыскать Наниматель и уведомить?
например:
1) работник в одном месяце ушёл в отпуск, в другом выходит?
2) график работ был изменён в связи с производственной необходимостью?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#2[498502] 4 ноября 2015, 8:54
Наниматель должен уведомить работника.
Цитата: Есть же почта!
Автор: Е. И. Печкин.
Pereat mundus et fiat justitia.
21-07-80
Статус неизвестен21-07-80
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь
#3[498515] 4 ноября 2015, 10:33
Сергей писал(а):
Наниматель должен уведомить работника.
Цитата: Есть же почта!
Автор: Е. И. Печкин.
Я нигде в законодательстве не нашла этой обязанности нанимателя. О начале трудового отпуска обязан уведомить за 15 дне до начала отпуска - это закреплено в Трудовом кодексе.

И если всё-таки наниматель обязан уведомить о начале смены при выходе из отпуска, достаточно ли телефонного звонка в присутствии других коллег?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#4[498516] 4 ноября 2015, 10:40
Часть 6 ст. 123.
Pereat mundus et fiat justitia.
21-07-80
Статус неизвестен21-07-80
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь
#5[498517] 4 ноября 2015, 10:40
Сергей писал(а):
Наниматель должен уведомить работника.
Цитата: Есть же почта!
Автор: Е. И. Печкин.
Я нигде в законодательстве не нашла этой обязанности нанимателя. О начале трудового отпуска обязан уведомить за 15 дне до начала отпуска - это закреплено в Трудовом кодексе.

И если всё-таки наниматель обязан уведомить о начале смены при выходе из отпуска, достаточно ли телефонного звонка в присутствии других коллег?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#6[498534] 4 ноября 2015, 12:00
Чем вы подтвердите что разговаривали с работником, а ни его женой, мамой...другом семьи?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
21-07-80
Статус неизвестен21-07-80
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь
#7[498544] 4 ноября 2015, 12:29
Big_Repa писал(а):
Чем вы подтвердите что разговаривали с работником, а ни его женой, мамой...другом семьи?
Всё это понятно. Но каким НПА регулируется обязанность нанимателя уведомлять о начале смены при выходе из отпуска? (это раз!)
А второе где гарантия, что он получит письмо. Не откроет дверь почтальону и не явится в почтовое отделение за письмом. (это два!) Прежде чем вменить кому-то в обязанности подобные уведомления необходимо обоснование. Повторюсь, что в законодательстве я не нашла такой обязанности нанимателя.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#8[498549] 4 ноября 2015, 12:49
Если вы ищете в законодательстве слова "наниматель обязан уведомлять работника о начале смены при выходе из отпуска за три дня", то, конечно, не найдете. Есть общее требование, что режим работы должен быть доведен до сведения работника. Если это просто изменение режима - то за семь дней, если конкретно график работы - то за месяц.
Если у вас изменилось время начала смены (было, скажем, 8.00, а стало 9.00), то работника нужно уведомить за 7 дней. Если составлен новый график работы с иными рабочими и выходными днями, то за месяц (ч. 6 ст. 123).
В отпуске работник, больной или на сборах - не имеет значения. С почтальноном он пусть разбирается как хочет, ваше дело конверт в ящик опустить.
Pereat mundus et fiat justitia.
21-07-80
Статус неизвестен21-07-80
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь
#9[498571] 4 ноября 2015, 13:58
Спасибо. Вы так делаете?4866
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#10[498575] 4 ноября 2015, 14:30
Мне очень легко давать советы - я сам не делаю, а проверяю.
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники